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“没错，就是制度。

没有监督的权力必然导致**

首先，我们要有一部规范内部的法律法规，具体的细节可以稍后讨论一下，比如量刑，追责，程度划分。

其次，我们需要一个正式的权力监管机关，授予这个机关权力。

最后，对于监管机关的职责划分也要明确，只有执法权，而没有审判的权力。最终的处理结果还是交给大部分人手里。

《第一氏族》

人员大部分从新人中抽调，没有利益关系的那种最好，不限种族。来了后让乙姬殿下自己进行测试，选拨出几个小组的人选。

对于各个部门的监管调查也要强硬的执行下去，任务部门负责人不得阻挠，如果有部门问题太多，相关责任人也要进行追责。

这就是一个大体上的制度，还比较简陋，后续如何填充是所有人共同进行的事情，大家觉得怎么样。”

这叫简陋？基本框架都快说完了。众人想了想，觉得很有道理，以法律做准绳，以体制为约束，确实是个好方法。

让乙姬王妃牵头成立一个正式的部门，让其他人负责调查取证的工作。最后还有拒不交代的让王妃进行最后的一锤定音。

但最终的审判权交给龙和其他人组成的审判部门，算是权力的分化与制约。

这样的制度运行起来，效率和方式大家都可以接受。

诺亚对于这个简单的分立方式并没有很满意，有很多事情和前世都不一样，现在这样也只是勉勉强强。

龙却感到很欣慰，关键时刻还是诺亚靠谱。可以解决问题，而不是也加入到站队之中。站队只是解决了目前的问题，会留下了大量的隐患，日后引爆出来不堪设想。这次是他考虑不周，把问题简单化了。

现在革命军的地盘每一天都在扩大，加入的人员和各方势力也越来越多，不能再用以前的方式来管理。建立一个健全的制度迫在眉睫。

另一个方面就是，人才太少。说实话，光南海联邦就已经那么大了，咱们的人手已经捉襟见肘，后续还有南海20国里面的改造，还有其他小区域的掌控，需要的人手是非常多的。

我们能做的就是抓紧培养新生力量，不管是战力，还是行政，还是宣传，都是紧缺的。幸好我们的教育普及做的比较早，uu看书目前还勉强维持了下去。等后期人才缺口会更大，造血能力需要再度加强。

这一批学员毕业后，已经缓解了不少压力，等第二批，第三批也毕业，形成一个良性循环，你就不会发愁了。”

龙听到诺亚讲的是头头是道，心底的焦虑确实缓解了不少。不过听着听着，他好像发现了一个了不得的盲点。

“诺亚，你看这么多事情里，你负责的是哪一部分？三年前的时候，我记得你总揽了很多职务，宣传，教育，经济。怎么这几年都一点一滴的给分派出去了？好像在刻意的澹化你在内部的权力。”

哎呀，今天看着龙有点沮丧的样子，为了开解他讲的有点多，被他发现了。事实上和之前的工作相比，诺亚的具体职务是变少了很多，只有挖掘和教育人才以及建立外交这些事情一直在孜孜不倦的进行。

“被你发现了啊，哈哈。没办法，我的影响力不客气的说确实很大，尤其是在内部。教材是我编写的，演讲是我进行的，总的规划也是我做的，那么再给我那么大的权力，这就和独裁都没有区别了。

谁也不能保证自己的未来一定就会坚定不移的走下去，也不能保证自己不会犯错。所以早早的把自我约束住就省了很多后续的麻烦。

社会要进步，时代要发展，不可以靠一个人拖着前行，那样反而是一种倒退。”

一道闪电划过龙的脑海，他明白诺亚的意思了，他还是把自己看的太重了。原来眼前这个家伙一直都活的很通透。

真的是一个纯粹的人呢。

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