“略懂一点”，倪洱说道，“不过还要邀请一个人参与”。

“谁？”，关晓山问道。

“你姐，人事部负责人”，倪洱说道，“必须要查阅武小惠的档案，全面了解她的背景和家庭状况，才能进行有效催眠”。

“没问题”，关晓山马上打电话跟关晓晴联系，三个人约在十五楼会议室里碰头。

关晓晴一听安装窃听器的事有眉目了，亲自把武小惠的人事档案带了上来。

武小惠，24岁，本地人，江城一所大专院校毕业，企业管理，到山情集团上班一年十个月，家庭关系：独女，父亲一栏，空白，母亲姓武，职业一栏，空白。

原来武小惠是单亲家庭，跟着母亲长大。

“倪洱，单亲家庭的小孩是不是性格都有点怪癖？”，关晓晴把倪洱当成了百科全书。

“会有这方面因素，从概率上说单亲家庭的小孩性格缺陷的几率比正常家庭的小孩要高一点”，倪洱说道，“比如武小惠，她如果从小缺少父爱，她会对父亲这个角色非常抵触，催眠术就是从人性的弱点切入，让她心理防线崩溃，那问她什么，她就会回答什么”。

“被催眠了，是不是就任人摆布了？”，关晓晴突然想起那次喝醉酒倪洱送她回憩园房间，她看着倪洱的眼睛突然就睡过去了，关晓晴有点心慌，暗想道，“那是不是被他给催眠了？”

“关部长，你说的是邪术”，倪洱笑道，“真正的催眠术是医术，对治疗心里疾病很有效，尤其是睡眠不好的，经过催眠后的睡眠质量会明显好转”。

听倪洱这么一说，关晓晴明白了，那晚确实睡得神清气爽，倪洱是一番好意。

三个人把具体方案策划了一下，决定由关晓晴出面，以员工访谈的形式，找武小惠谈话，然后倪洱趁机进入现场，对武小惠进行催眠。

当天下午，人事部出了一个名为“员工关怀行动”的通知，以座谈或访谈的形式，由人事部与集团员工进行交流，广泛征集员工对集团方方面面的意见和建议，武小惠被列为第一批“访谈人员”。

看到“员工关怀行动”通知，武小惠还跟苏樱和李慕花开玩笑，“你们看，人事部又做表面文章了，每次提了大问题，她们又解决不了，小问题吧，我们又用不着她们帮忙解决”。

苏樱接话道，“小惠你是第一批哎，跟关部长提一提，叫她在七夕的时候给你安排一个帅哥男朋友，哈哈哈。。。。”

武小惠哼了一声，“你想得美，一点都不实际，现实一点就是快点把股价提点上去，等年底解禁了我就把股票钱提出来，孝敬孝敬我妈”。

李慕花笑道，“我们小惠还是个孝顺女儿，那我要跟关部长说说，早点给你介绍个男朋友，一婿如半儿，也可以多个人一起孝顺你亲爱的母上。。。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页