至于人员，交叉任职、双重任职，在倪洱看来，也是不合适的。

到底是倪洱，对公司管治的看法还是一如既往地高瞻远瞩，关晓山自愧不如。

“还有一件事，对山情上市公司更重要”，倪洱郑重其事地说道，“这次好不容易拿回董事会，山情集团要保住对山情股份的绝对控制权，就必须制定‘毒丸计划’，防止泰来基金恶意收购的事情再发生”。

“毒丸计划？”，关晓山对这个舶来品的名称很熟悉，但操作层面他从来没有接触过。

而韩济对这个几乎是一窍不通。

“在国内，上市公司实施毒丸计划的很少，而在欧美甚至港股市场，这很常见”，倪洱解释道，“毒丸计划，也叫股东权益计划，就是为了保护控股股东地位的，防止别人的恶意收购”。

“那山情股份怎么制定这个毒丸计划？”，关晓山刨根问底了。

“我的建议是，实施双重毒丸计划，一是增发毒丸，二是人员毒丸”，倪洱答道。

韩济挠挠头说道，“倪洱，你能不能说简单点，让我听明白点”。

“OK”，倪洱理了一下思路，把这个所谓的双重毒丸计划详详细细说了一遍。

他以山情股份现有股权为例，泰来基金股权占比34%、山情集团占比31%，但这次股东大会上山情集团以压倒性优势取得了董事会的控制权，作为山情股份的创始人，关家有理由制定毒丸计划。

增发毒丸，就是以35%的占股比作为临界点，一旦泰来基金在二级市场上再收购1%的股权，触发“毒丸计划”，则其余股东有低价收购山情股份增发股票的优先权，这个计划有着明确的排他性，就是通过低价的定向增发降低泰来基金的股权比例，提高他的收购成本。

而人员毒丸，是要山情股份的全体中高级管理人员共同签署协议，在山情股份遭受恶意收购的时候，只要有任何一名管理人员在收购后被降职或免职的时候，全部管理人员将集体辞职。这个计划既保住了山情股份的管理层，也彰显了全体管理人员与山情股份“共进退”的气节。

只要董事会表决通过这个双重毒丸计划，文泰来再想通过在股市上翻江倒海吞并山情股份的话，难如登天。

听倪洱说了大半个小时，关晓山犹如醍醐灌顶，思路一下子清晰了，高兴地说，“听倪洱一席话，我就是不虚此行了，我这就回山情大厦召开董事会，把这个计划推行下去”。

韩济留关晓山吃饭都被他拒绝了，思路大开的他急急忙忙赶回了山情大厦。

“看吧”，韩济打趣道，“就算没调你去山情大厦，关少还是离不开你！”

倪洱笑而不语，心想这一天迟早会到来的。

关晓山回到山情大厦，马上让方瑜给金志杰、武小惠打电话，通知他们下午到山情大厦参加董事会。

接到方瑜的电话，武小惠一口回绝了，现在山情股份是关晓山当家作主，她怎么能背着文泰来去参加董事会。

而金志杰就乐见其成了，很干脆地答应下来，在下午来到了山情大厦。

(本章完)