让宋恒思维非常堵塞的是，这次撤退行动中，好像没有人对卫铿进行统驭？

“这到底是怎么回事？一定是哪里错了！”宋恒望着离开的统伐军，那目光中是“还没有探求到问题答案”的不舍。

这场统伐区和建邺的力量对峙对建邺来来说是“十分激烈”的。

这是这五十年来建邺的最大一次兵团外调，大量的训练师和机械兽后勤，已经将建邺考验到了极限。

但对统伐区来说，成熟的交通管理体系完美的经受了这一次考验。

人员物资，在统筹学的规划下，几点到几点向北输送某些货物，几点到几点将人向南运。就一条道，运输的效率是最大化，

例如：人向南运过程中消耗的物资，先期就进行了统计汇报。所以物资向北运时，先期就会卸货在沿途据点。就不会出现货物先送到北段，然后跟着人南下的情况。

而上述这种管理能力，建邺差的太多了。

这不仅仅是人才数量上的差距，更是制度上的差距。

建邺派来的领导者要对一个个特立独行的训练师进行管理，在没有组织纪律的情况下，需要的是“个人声望”。

这次撤离后，卫铿对建邺城的这次行动也做了一篇分析论文，通过他们的后勤管理能力，推断出了建邺在长江上游投送战力的极限。

这个极限差不多就是两百个史诗级机械兽的集团战力。

而这片论文被用来假定：与建邺之间发生冲突，需要在该区域预备多大的战力。

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一个重机械化团包括五十辆坦克

两个轻步兵团主火力是30门步兵炮。

以及一个航空大队

就能应对一切突发情况了。

空间泡中监察者们裁定，这个力量别说用来防守，主动出击用来掐断九江段航道都绰绰有余。

在末世中，对建邺这些管理水平不足的城邦势力来说，人是最廉价的资源。

对统伐区来说，人心团结是己方最核心的优势。

在卫铿这个中人之姿的眼里，大部分人与人之间，在智力上的差距是非常非常少的。而先天智力缺陷在这个潘多拉位面也是不存在的。

统伐区卫铿和随身系统进行了统计调查。

在健康的作息，充沛的糖分，以及思维训练下，人类的大脑对信息的理解能力。上限值和下限值并不大。

一年同步读完了六门学位的博士，那是不可能的！

但是十八岁男性在心灵语言立体建模的灌输下，几个月连高中数学都学不会的榆木脑袋的情况是不存在的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共5页