方卓要走。

领导不让走。

方卓非要走。

领导非不让走。

一番拉扯之后，反而是方卓气冲冲的坐下了。

他挥挥手，助理帮忙把撕碎的合同与之前散落的协议都收拾起来。

副董穆文瑞指挥着重新换了茶水，连方总椅子的位置都正式的排了排，不像原本随意的插入，现在是坐在正对着赵咏的位置，倪润峰则依旧坐在方总旁边。

所有的不体面都收起来，秩序重新变得稳定。

大家已经领略了一些这位全国首富的难缠风格，短暂宁静的喝茶时间便让每个人都思索接下来的事情走向。

方卓也喝茶，也思考。

他先前所说的今天要办三件事其实就是直抒胸臆。

一和二，给老倪公平，给老倪证明。

这位长虹掌门人的责任划分应该是承认海外APEX问题已经得到解决的情况下判定，这样，他究竟是错误还是失误就值得商榷了。

三，胡搅蛮缠。

长虹的情况错综复杂，牵扯到绝对控股的国资，控股方就要换人，说破嘴皮也动摇不了他们法理上的正当性，只有胡搅蛮缠的死死拿捏住海外渠道才能力挺老倪延续权利。

不然，一个外人上来温文尔雅的坐而论道，对面国资领导来一句“你要为民族企业着想”，那反而容易被拿捏住，陷入被动。

总而言之，为了完成目标，不论是莽上去还是讲道理都要因地制宜才行。

更何况，已经有事实证明，这场会议之后的权利更迭并不能让长虹变好。

按照方卓的眼光来看，长虹这个摊子，实打实的说，还不如让倪润峰继续搞搞。

如果把十年、十五年后的长虹状况拍到现在这个会议桌上，相信赵咏本人也会掩面而走。

然而，拍不得。

那就只能大人式的处理――我是为你好。

“方总，你今天过来真是给了我们一个惊喜啊。”

副董穆文瑞乐呵呵的恨不得和这位年轻首富碰个杯，绝口不提刚才的什么砸合同、撕合同，小小闹剧，不值一提，现在得稳住财神爷。

这时，国资的鲁景民副局也微微严肃的开口道：“雀食，倪总，企业发展怎么可能没有磕磕碰碰？难道碰见一个磕碰就要撂挑子不干？这样可不行。”

一直听着领导说话的大区总监钟杰信忍不住嚷道：“难道就一点责任都不用负？这不公平！”

穆文瑞盯了眼钟杰信，认真的说道：“长虹遭遇了挫折，倪总是公司一把手，确实有一些责任，这样吧，我认为对倪总做出罚没半年工资的处罚是恰当的。”

钟杰信嘴巴张了张，在副董严厉的目光下说不出话来。

穆文瑞看了眼貌似神游的方首富，又看了眼表情沉重的倪润峰，最后看了眼表情不明的赵咏，缓缓说道：“就像倪总先前说的，他年前就在因为健康因素考虑退休，刚刚开会的时候还在吃药，但企业又不能立即撇下，那不如先让赵总在长虹担任总经理。”

“赵总从长虹离开三年，需要时间来适应，倪总呢，兼顾企业发展的同时也能传帮带的不让长虹出现人才断层。”

“这样两全其美，长虹今后的发展肯定没问题。”

这是把先前倪润峰亲口所说的话又拿出来说了一遍。

可，形势已经不一样，先前的“以退为进”就是现在的“将你一军”。

倪润峰想开口，一直没怎么发表意见的集团董秘和副总裁却立即出声赞成。

“传帮带是个好传统啊。”

“倪总和赵总都是咱们长虹的优秀人才。”

穆文瑞看向赵咏。

赵咏思虑片刻，说道：“只要长虹需要，我愿意接受组织安排。”

穆文瑞又看向倪润峰。

倪润峰迟疑着要不要妥协，接受一位组织眼中的太子。

这时，方卓把手中卷着的文件放在桌上，发出一声轻轻的“啪”，让众人的眼光看过来。

随后，他淡淡的说道：

“我不同意。”

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