如果，自家的项目最终失败了，华夏的半导体工程师们啊，你们不要忘记，正是因为我来过，你们才被涨了工资！

方卓挥舞着钞票，怀揣着理想和情怀……但还是被劝停了。

7月17日，方卓坐在自己的办公室以上司的身份接见易科投资的实习主管赵素祺。

他还没怎么询问妹妹的暑期实习，申城副头目郑丹锐的电话就打进来了。

经过郑哥一番苦口婆心的劝解，方卓只好表示会放缓对半导体工程师的挖掘工作。

这个申城啊，还是水深，连首富也不能横着走，某些企业的关系相当有力。

“赵主管，继续说说工作吧，你这位交大的高材生来我们易科投资的暑期实习怎么样？”方卓结束通话，摇了摇头，注意力回到眼前。

赵素祺连忙汇报心得，截止到目前为止，暑期一个多月的实习心得就是——这和书上都不一样啊。

她一共跟了三个项目的接洽，只觉得各种奇奇怪怪，有的企业老板连估值的概念都没有。

“很正常，咱们国内目前不论是企业还是风投，都是高的能高，低的能低。”方卓没觉得有什么。

赵素祺听见哥哥的话，想了两秒，笑着问道：“哥，你遇到最低的是不是拎着汽油去找你的风投？”

对于经常在申城和京城往返的前中芯高级副总裁来说，城市之间的差距第一次让人那么不是滋味。

也仅仅因为这样一个因素，技术团队的人数直接从31人变为26人，那五个人接受不了那么大的城市落差，放弃跟进“冰饮计划”。

邱慈云没有说什么，只是继续和庐州政府确认项目合作的条件。

他很快就感受到方总所描述的那种巨大热情，心情也因此好了不少。

邱慈云是业内专家，对于行业内的声音自然也有耳闻，和方卓的合作已然多了种要证明自己的心情。

又过一天，团队再次有2位成员经过深思熟虑选择退出。

邱慈云这次召开了一个小会议，用打趣的方式来稳定军心。

“又有两位朋友退出，这是个好消息，方老板用事实证明他的钱能减缓我们团队减员的速度。”

邱慈云对上一波的5人退出没给出太多反应，但申城的方卓隔空知道这事，他心疼坏了，通过邱慈云表达了薪酬的再次提升以及期权的设置。

总得来说，目前的24人团队在还没开工的时候就涨了两波工资，方卓用最能体现诚意的方式证明他确实想改善行业工程师的薪酬环境。

他除了钱，也很难用其它理由来说服这些工程师，干脆就直来直去了。

庐州那边稍有情况，申城这边则进展良好。

随着邱慈云的迅速投入工作，数家风投机构愿意坐下来认真谈谈由申城首富发起的“冰饮计划”这件事。

不过，就在会议日期的前两天，方卓忽然收到猎头消息，一直被他点名重点关注的台积电梁孟松即将抵达申城出席一个行业国际会议。

梁孟松？

方卓有点措手不及，他一直在等中科大反馈胡正明的接触消息，没想到那边还没有动静，自己竟然有机会接触让自己心心念念的另一位技术大佬。

只是，这位目前春风得意，在台积电受到年度嘉奖，很难很难挖动。

方卓这样考虑，仍旧约着见上了一面。

这一面如他所料的没有成果，而且，气氛也颇为尴尬。

方卓是辗转着找关系见了梁孟松，但当他自报身份并展示出一丝挖人的意思之后，这位台积电的大将随口询问了几个技术问题。

来自技术大佬的技术问题……

方卓当然答不出来，只是思考着如何展现诚意。

“这么简单的东西你都不知道，何必来找我呢？”梁孟松极其直接，拒绝道，“方先生，难道你觉得你可以让我陪你一起过家家吗？”

“我不懂技术，我一定都不回避这一点，但其实从做企业的角度来说，一个不懂技术的出资人难道不是优点么？他可以全心相信自己的伙伴。”方卓转换角度。

梁孟松极有技术大佬的傲气，只“呵”了一声，连答都不想答。

“梁先生，我是极其真挚的，如果有一天，你不想在台积电了，我这里一定对你虚席以待。”方卓不进行无效甚至副作用的沟通，现在只打个照面算了。

梁孟松觉得可笑，反过来说道：“如果有一天，方先生的项目做不下去了，欢迎来台积电投资。”

方卓不生气，搞技术的，有脾气有傲气很正常。

他同这位不太讲究圆滑处事的技术大佬握手后便礼貌告辞。

梁孟松瞧着这位来得突然、走得果断的背影倒是在心里生出一点不好意思，冲着即将开门的方卓说道：“你可以给我一张名片。”

方卓回身，一边给名片，一边笑道：“如果有一天我去台积电投资，梁先生一定要帮我居中说说好话，我听说台积电的张忠谋总裁不太好说话。”

梁孟松的嘴比心快，说道：“张总的俩皮可没那么厚。”

方卓递完名片，再次礼貌握手，说了一句：“梁先生，一定不要低估张总的脸皮，我和他也只能拼个伯仲之间。”

年轻总裁翩然离去。

梁孟松只觉古怪，但也觉得这位心态是真不错。