清楚了中供系的这个特色，也就更能理解它的战斗力。

易科的营销团队与之不同，组织特色上依旧偏向传统公司，但是，快速成长的业务、完善的团队培训、优握的期权持股都在激励着团队向前。

只是，如果把两支团队放在全国团购市场的发展来看，至少上百个城市的管理需求无疑会让阿里把规模优势发挥到最大。

耿德恒结合整个市场和近期在米团的观察，对易科与阿里的团队进行了客观的对比，得出一个结论，如果是要与阿里竞争，当务之急就是扩充城市团队的规模。

以易科的驰援计划来算，800人逐渐分散到100个城市也就8个人，150个城市就是5个人，哪怕再抽调转岗来200个人，与阿里比起来也相形见绌。

“这要是正面冲突，打起来都是被围住啊。”耿德恒忧心忡忡。

雷君刚想说话，忽然意识到耿总口中的“正面冲突”可能就是字面意思。

“阿里一时半会未必下场，从他们三番两次寻找投资机会来看，他们也是在犹豫是否从线上蔓延到线下。”刘强冬说道，“如果阿里要做团购，这会是一次战略上很大的转型，可能他们需要时间来论证。”

等到见完耿德恒，他才又见了雷君。

雷君第一件事也是谈自己很欣赏的耿总。

“我和耿总谈过了，希望他能出任销售副总的职务，全面的打造米团的城市团队。”雷君很正式。

“这对他是个挑战，希望他和米团能共同进步。”方卓不打算在雷总面前多谈“前员工”，也没有立

即谈及阿里铁军，而是抽出来自易科一线反馈的汇报。

他把文件往前递了递，说道：“雷总，易科这些天有些对米团最前线的观察，我认为是值得你看看的。”

雷君有些惊奇，拿过文件，进行仔细的

很明显能看出，易科的一线反馈不是出自一个人的手笔，里面多次出现不同城市业务的描述，还有不同的口吻和文字风格。

但是……

真的很一线。

“我觉得这个团购优惠券有个问题是很多客户都抱怨的，消费券到期没用就浪费了，我上次见一个人用100块钱买2张生日蛋糕优惠券的，他说自己过生日用了一张，本来第二张想给朋友用，但没用上，后面就浪费了。”

“米团的服务有点慢，不止一个客户和商家有异议，然后给米团客服打电话打了好久都不通，然后我看着他直接把米团在手机上卸载了。”

雷君细细的看着，表情变得凝重。

半晌，他抬头道：“方总，这个文件我能带回去看吗？”

方卓点头：“没问题。”

然后，他又抽出一份文件，往前递了递：“这还有份，是关于商户的，你一并带回去看吧。”

雷君：“……”

易科就是讲究哈，用户和商户的反馈分开放。

他拿过第二份，发现这上面居然还出现了方总的批注——用户第一，商户第二，既要提升用户体验，也要提升商户体验，后者实际上是重视不足的。

这份反馈要薄一些。

一项最为靠前的是商户与米团的结款，这是一线人员从商户口中听到频率最多的聊天内容。

“一线工作的反馈都比较真实，这是米团需要注意的，米团是个中间平台，必须服务好两端，这算是自我提升吧。”

“想做行业里的龙头，除了城市规模，我倒是觉得，在现在这样一个混乱竞争的阶段，提出一套行之有效的行业标准是很能振聋发聩的。”

方卓若有所思的说道。

雷君真诚的请教道：“方总有什么建议？”

方卓摇摇头：“我最近也没细想，不外乎是流程和真正的便利，比如，与商户之间可以做套自动结款的系统，这比人治要强，这些都是需要雷总你多琢磨的。”

雷君刚才看第二份文件，心里考虑的还真是与商户对接人员的事……

他点点头，打算回去集思广益，再亲自去一线走访探访，听听商户们的真实心声，这比看文件可能有更直观的感受。

雷君谈了几句感想，还是问起了很让他关心的阿里事宜，想知道方总对此的想法。

“阿里的这个竞争啊。”方卓思考，沉吟，“它的那支团队是有目共睹，不用怀疑能力了，要和他们正面竞争……”

和他们正面竞争需要做很多工作。

不过……

方卓习惯性的把问题放在另外一个层面。

不正面竞争行不行？

阿里的这支中供系团队确实很厉害，但是，这支团队后来的结局并不美妙。

如今阿里的总裁卫哲不就是暗然辞职了吗？

方卓记得这事。

他的思绪运转，看到雷君的眼神，笑了笑：“雷总，我刚从庐州回来，这个事不太好办，我来研究研究。”

雷君看着“恒隆大侠”之下的恒隆大侠，心里忽然有种安定的感觉，方总要研究研究，那怎么都是能拿出东西的。

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有的人死了，但没有完全死……