“如果说只是担心在操作中有这样那样的问题，而不是改革的方向性问题，那么我以为这个问题没有必要再在常委会上争执不下，方向定下来，具体操作方面有问题，想办法解决，有难度，创造条件解决，出了状况，吃一堑长一智，这些都不是根本核心所在，每一项工作也就是通过这样不断的解决问题积累经验干下来的？”

陆政东声音拔高了一个度：

“关键关键还是我们是不是真的急群众所急想群众所想，是不是真正把工作重心放在了群众最为关切的问题上！，关键是不是还要保持一种持续高效的继续发展的问题上，在这一点上，不管是省里的调查组还是中央的明察暗访，得出的结论都是焦云的发展方向就是如此。

我在这里讲一点题外话，不少同志都认为以焦云经济增速进一步加快，财政收入也在高速增长，这已经是相当不错了，没必要再大动干戈，这种小富即安、沾沾自喜的想法在目前来讲是有所抬头的，这是不合时宜的，其实焦云在很大程度上也是贝湖目前的一个缩影，情况比以前有所改善，但也只能讲是在追赶之中，不要说可以高枕无忧，最多也只能讲进步喜人，我们是逆水行舟，不把握住这个机会一口气把这艘大船拉上滩，那今后就更难了，所以我们必须要抓住这难得的发展机遇所以我们避灾抓软件的同时，必须要从硬件上提升经济竞争力，把更多的精力花在如何夯实产业基础和基础设施建设上。这样做搞这项工作的确没有引进几个大项目招来几笔大投资那样有花团锦簇的数据那么耀眼。甚至还有可能背上一些风险。遭遇一些挫折，但是这样做的好处和优势在于既能依靠自身发展，同时也为进一步吸引外来资金和项目创造更好的条件，增加更大的吸引力，说实话这样的事情推动起来难度很大，这些地方的领导班子为此也承受着前所未有的压力，特别是主要领导更是处在风口浪尖上，其中的辛苦和付出是常人难以想象的。而且他们还要面对来自方方面面的质疑怀疑不理解乃至反对和批评，所承受的压力更是难以想象的，什么叫负重前行，这就是负重前行，我们贝湖现在正是发展的关键期，更是需要这样的能够坚韧不拔有闯劲有冲劲的干部，而我们也要反思，这些地方的领导班子和主要领导在前面冲锋陷阵，作为省委省政府应该做些什么，或者讲他们希望我们能够为他们做些什么？

无疑。他们最需要的是能够得到来自省里的支持和鼓励，希望省里能够为他们撑起一片天让他们无后顾之忧。所以对于焦云等这样的探索新的发展道路的地方，我们应当允许和扶持其在不违反国家政策法规的前提下，采取更灵活的政策和做法，探索加快发展的新路子，而这些都是需要人去干的，也就是说干部在这其中要起到极为重要的作用，十全十美的干部只存在于可能性之上，干部有缺点不可怕，关键是我们如何使用，如何扬长避短，龚自珍有句话叫做我劝天公重抖擞，不拘一格降人才，在这里我改一个字，要不拘一格用人才，用好了人，或者讲形成了良好的用人机制和氛围，我们贝湖的未来当可期！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页