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第八百六十一章 送上门来的机会

见人员全部到齐,司马晖以眼神请示柳俊之后,清了清嗓子,开始主持召开会议。司马晖的用词很是稳妥,不说受柳书记的委托,而是说受书记办小公会议的委托。这也是柳俊的一贯作风,柳俊不喜欢过分突出个人。哪怕是突出他自己也不行。柳书记崇尚团体领导,一直在告诫大家。一个强有力的团队才是最可靠的领导班子。

大家也不认为柳书记是在故作清高。他明明拥有了一言九鼎的权威,却很少随便干涉班子成员的分管工作,这个就是崇尚团体领导的明证。

“本次会议的主要议题,就是讨论关于长江生化公司事件的善后事。

同志们有什么看法,都可以提出来,各抒己见嘛

司马晖的开场白很简单,一点不罗嗦。

“同志们,我来谈谈我的看法

司马晖话音网落,柴绍基就接过了话头。

“造成长江生化公司这个严重事件,我们长河区管委会,负有不可推卸的责任。正是因为三年前,管委会把关不严,没有认真审核长江生化公司的实际情况,盲目同意引进这个企业,结果给区里的部分群众,带来了严重的伤害,在此,作为管委会的主任,我代表长河区管委会,向大家做书面检讨”。

柴绍基此言一出,与会班子成员全都震惊了。

书面检讨!这可不是开玩笑的。

长河区成立至今,工委班子主要领导在联席会议上做书面检讨的情形,只生过两回。前一回,是工委副书记兼政法委书记迟固,被勒令做书面检讨。而迟固最终的下场,是开除公职,彻底清理出国家工作人员的队伍。

而现在。竟然轮到堂堂管委会主任,政府一把手做书面检讨了!

那么。柴绍基最终的结果,又会如何呢?

柴绍基打开面前的笔记本,从里面取出几张折叠好的信纸,慢慢展开。随后站起身来,开始宣读书面检讨书。

会议室静悄悄的,连喝水、咳嗽的声音都听不到,只有柴绍基缓慢低沉的声音。在会议室里回荡。这个书面检讨,写了差不多四页纸,一千多字。柴绍基花了十几分钟,才宣读完毕。

“因为管委会,特别是我本人的失误,导致了今天这么严重的后果,我提请工委,给予我严厉的组织处分,以做效尤!”

柴绍基以自请处分的方式,结束了自己的书面检讨言,向柳俊点了一下头。慢慢坐了回去,静静的等待着大家对他的批评。

“柴绍基同志主动承担责任,勇于面对自己的失误,体现了一个党员干部。特别是领导干部应有的责任感。我代表长河区工作委员会对柴绍基同志的自我批评表示欢迎。同志们都谈谈看法吧,”

柳俊缓缓开口说道,眼神在会场扫视一周。

与会班子成员们面面相觑,都在对方的眼里读到震惊,甚至还有那么一丝惶恐。

动真格的了!

经过举手表决,联席会议做出决议。

给予长河区管委会主任柴绍基同志,党内严重警告处分!书面检讨印区属各单位、各街道办事处和各镇,要求各单位组织干部,认真讨论。寻找工作中的缺点和不足,认识依法行政的紧迫性和必要性。

同时。将这个处分决议报请市委批准!

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