谭志光对柳俊的想法不摸底，因此就用了“各有各的特点”这样进可以攻退可以守的词语。

柳俊抬起眼来望了他一下。淡淡说道：“都有些什么特点呢？”

既然决定与彭少雄合作，在媒炭公司的班子配备上头，柳俊就没打算去扫彭少雄的面子。但这个姿态还是要做出来的。毕竟干部问题，他才是正管。这一回我开了绿灯。不代表着下次也开绿灯。

于是浮志光就开始介绍钟长生和龙法鹏的特点，谈得比较客观，用词也比较谨慎，不带多少个人的评判意见。谆志光对钟长生的看法，倒是与彰少雄暗合，有点“吕端大事不糊涂”的意思。而龙法鹏。误志光对他的评价比钟长生正面，说此人搞公关搞市场很有一手，新成立的煤炭公司如果要用他，那么负责外部销售事宜比较合适。

柳俊微微一笑：“这么说来。彭县长推荐的两个都是可用之有了。

那我抽个时间和他们谈一谈吧。”

谭志光就连连点头。

柳俊办事利索，当天下午就分别召见了钟长生和龙法鹏，谈过之后。觉得彭少雄和浮志光对他们的评价还是比较中肯的。

次日，县委组织部就派出干部考察组，对拟任兴盛媒炭能源公司负责人的几位副科级干部进行考察谈话，让一些人意想不到的是，县教委副主任、七岭冲中学校长易寒也在考察名单之内。

不样的风传柳书记要让易寒担任兴盛公司主管财务的副经理。易寒是柳书记的大学同学，老婆又是白书记的秘书，要算得两位书记的“自己人”

据说兴盛公司的总投资在五个亿以上。今后大宗烘炭交易，更是涉及到很庞大的资金往来，两位书记要放一个信得过的人去管着钱袋子，完全一‘”而更加出人意料的是，对易寒的考察竟然出了问题。

谆志光很恼火。

对易寒的考察，是他亲自带队的。为的走向柳书记表忠心。

新成立的媒炭能源公司，计划暂时配备一正二副三名负责同志。

按照县里大佬的设想，钟长生出任经理。抓全盘。此人是现任媒炭局副局长，对全县的蝶矿情况十分熟悉，做一把手理所应当。龙法鹏是物资局的副局长兼业务股长，跑外销是拿手好戏，拟任煤炭公司负责业务的副经理。易寒是团省委树立的典型人物，以“乐于奉献”著称，做了县教委副主任，工资时常接济贫困学生，自己还穿着上大学时买的旧夹克，叫这样的人来管理媒炭公司的财务，县领导可谓慧眼识珠。

这是摆在台面上的理由，谅志光有不去理会。

对这个安排，诸志光有自己的理解：钟长生和龙法鹏都是县长彭少雄推荐的人，作为一把手的县委书记白杨和分管党群组织的三把手柳俊。焉能叫这个蝶炭公司给彭县长的人一统天下？往里面掺沙子乃是必然的。易寒就是柳书记准备撒出去的“沙子” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页