D省需要的是一个懂得安定团结,和谐稳定,懂得和光同尘,共同进步的好领导
很多干部额手称庆,其中甚至包括部分级别很高,地位也很高的领导干部。看来今后五年的日子,可以比较轻松了,只要“糊弄”好了柳衙内,不出大问题,那就行了。
在此之前,大伙对柳俊的经历做过仔细的研究,容百川宣读的内容,在座的所有干部,几乎都耳熟能详了。但是现在听来,依旧有一种完全不同的感受。
关键在于柳俊本人。
单纯看简历的时候,三十八岁这个词语,并不能造成太大的冲击。只有面对面了,望着主席台中央那个高大英俊的年轻男子,才能切实体会,什么叫震撼
在座的每一位领导干部,除了负责记录的秘书人员,哪一位不比柳俊“沧桑”?
从履历上可以看得出来,柳俊的升迁轨迹,是何等的陡峭?几乎每一次升迁,都是踩着红线走的,不曾耽搁过一时半刻,甚至有时候还略略有点破格。似乎中央对于干部提拔的文件,就是给他量身定做的。
一些原本心里很安定的干部,此刻忽然又有点紧张起来。
柳衙内真的是那种和光同尘的好领导吗?
撇开柳俊“好斗”、“善斗”的赫赫声名不谈,他能在不惑之年未到之时,就走到如此的高位,仅仅只是有个好老子好岳父这么简单?自己能没有一点能耐?
从他的履历上看,这人“硬抢”的本事很高明啊。
容百川发言之后,会议室里响起了热烈的掌声,居于主席台正中位置的瞿浩锦伸出双手,缓缓往下压了压,掌声戛然而止,大家都全神贯注地望向这位威严的领袖。瞿浩锦主政D省五年,威望极高,干部们在他眼神的注视之下,情不自禁地挺直了腰杆。
瞿浩锦代表中央,对柳俊做了较高的评价,诸如政治立场坚定,作风扎实深入,为人坦荡,胸怀宽阔,公道正派等言语,照例也说了一段,这是必须的程序。对于自己在D省工作期间,得到同志们的支持,瞿浩锦表示了感谢。然后话锋一转,谈到了干部队伍建设的问题。
瞿浩锦重申了自己的理念,认为D省最重要的问题不是经济建设而是干部队伍建设。并且说,柳俊同志和自己探讨时,很认同这个观点,将进一步抓紧抓好D省干部队伍的建设。
瞿浩锦语气平静,并不如何的慷慨激昂,就和以往在省里召开干部大会一样。但是与会干部们都从瞿书记的话里听出了不同寻常的东西。
干部队伍建设,在很多官员看来,说白了就是“一朝天子一朝臣”。柳俊同志要进一步抓紧抓好D省的干部队伍建设,那就意味着,大伙需要小心,不要往柳衙内的枪口上撞。
新官上任,头等大事就是树立威望,而树立威望最有效的办法就是抓典型,换干部
料必柳俊同志也不会例外。而从柳俊担任A省省委书记一年时间的施政措施来分析,柳俊也确实就是这么干的,曾经在一个月之内,异动了四十多名正副厅级干部。
瞿浩锦发言之后,柳俊也做了简单的发言。柳书记的第一次施政演说,十分简短,也很谦和,说是要向同志们多学习,请同志们多帮助,暂时还看不出峥嵘。
越是这样,就越是需要小心在意。
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