3月底。

旧金山一幢豪华写字楼，这里是林荣亨创办的欧迪办公品牌总部。

早在1983年底，林荣亨就想创办一家经营办公用品的超级市场连锁品牌，重要的是前世世界最大的办公用品连锁品牌欧迪办公还未成立。

所以，林荣亨就想以赵雅之美国籍身份，然后再用职业经理人团队管理，家族办公室投资的模式，来孵化一个超级零售品牌。

会议室里，林荣亨坐在主位，两侧是赵雅之和家办的马丁·佩尔，再下来才是一众美国顶级零售人才。

没有什么难度，林荣亨进入零售领域也很多年了，再加上前世对欧迪办公经常采购办公设备，很快就将经营理念讲给这些高级零售人才。

欧迪办公的总裁是迪尔，领衔整个管理团队，只需对董事会负责；而林荣亨还承诺，将拿出5%的公司股份，分批奖励给管理团队。

欧迪办公的股份目前是林氏家族办公室持股50%，赵雅之持股50%；管理权虽然交给了职业经理人团队，但董事会也可以解雇管理团队，所以赵雅之也需要学习管理知识。

会议足足开了三小时，林荣亨不仅阐述了欧迪办公门店的经营模式，还具体分析了供应链知识给大家；这些人虽然都是零售管理人才，但林荣亨自认为能力不必他们差，主要是林荣亨从业已经快十年，总结丰厚的成功经验。

最后，林荣亨说道：“第一间旗舰店，我希望能在8月底之前可以正式营业。”

一众高层纷纷打起鸡血，斗志昂扬的离开会议室，然后各司其职。

回到赵雅之的董事长办公室，这女人看向林荣亨的眼神水汪汪的，不愧是年龄越大越漂亮的女人，三十岁比二十岁的时候更漂亮了。

“不要崇拜哥，哥只是一个传说！”林荣亨忍不住飚了一句未来的网络名言。

赵雅之不觉明义，但却配合的说道：“我就是崇拜你！总感觉再大的生意，你都是风轻云淡，安排的井井有序！”

林荣亨坐在董事长位置上，真皮座椅让身体放松起来，然后对赵雅之勾勾手，这女人风情万种的一笑，朝着林荣亨走来，然后大方的坐在林荣亨大腿上。

搂着已经为自己生了两个儿子的赵雅之，林荣亨说道：“我花了钱请这么人才，可不是请他们吃干饭的。作为老板，只需要制定大方针，并监督这些管理层，就能管好一家公司。”

赵雅之双手环在林荣亨脖子上，小声的说道：“我还是没有信心！”

林荣亨开玩笑的说道：“那你对什么有信心？莫非对第三胎生儿子有信心？”

赵雅之还真点点头，说道：“恩，我有感觉，我们第三个孩子还是儿子！”

这女人，还真是有预感，她本身就是生男孩的体质，再加上林荣亨的播种也是男孩几率高，所以林荣亨也相信两人的第三胎可能是男孩。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页