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第695章 合伙人

提到“人生目标”这四个字,雷总微微一愣。

这些年来,他一直为了金山上市而努力,说到金山上市以后,他还真没有规划新的目标。

李卫东接着说道“恕我直言,我觉得金山的发展战略太过于保守,也是因为这种保守,使得金山的发展的上限并不会很高,能够完成,已经很不错了。

未来的金山,顶多就是分拆业务再进行上市,而这就属于资本运作的层面了,跟做产品的关系并不大。资本运作固然可以赚到很多钱,但是雷总,玩资本未必是你想要的吧?”

雷总却没有说话,等于是默认了李卫东的说法。

相比起从事资本运作,他更喜欢做产品,用产品去改变人们的生活,所以小米才会由最开始的做手机,逐渐延伸到整个智能家居领域,在这方面,即便是苹果公司也不如小米。

正如李卫东所说的那样,现在的金山,的确很难在业务上取得太大的突破。

而纵观金山的发展道路,虽然是国内元老级的科技公司,却一直在死磕电脑软件,在互联网方面始终是慢半拍。

即时通讯软件,金山错过了门户网站时代,金山错过电商平台时代,金山错过了甚至游戏开发方面,也只有一个剑侠情缘的,连着炒了二十年的冷饭。

想想其他的互联网大佬,看到有发展潜力的东西,立马一窝蜂的砸钱投资,自己会的就原创,自己不会的就照抄。

与之相比,金山的经营战略的确是太保守了。

金山的情况比较复杂,早期是一家港岛企业,后来港岛金山与方正集团合并,而大陆部分则独立出来成立了金山电脑,1998年联想入股金山,成为了最大股东,对金山进行了重组。

2000年金山又进行了股份制改组,雷布斯也是那个时候才成为金山总裁的。之后金山开始谋求上市工作,历经八年时间才成功上市。

从金山的发展史来看,公司的所有权不停的变动,这势必影响到企业的发展,公司的管理层也未必拥有太多的实权。

简单的说就是,公司的发展方向,管理层自己说了不算,而上面的老板又三天两头的换人,自然就没有一个长远的战略规划。

或许雷总对于金山的战略规划和管理理念,一直都不是很认可,所以才会在金山上市以后,辞去了的职务。

而几年后雷总重回金山担任董事长时,做的第一件事就是彻底的改革,从产品重心、到发展方向,从体系建设、到企业文化,全都进行了改变。

金山也成功的从软件公司,转型为互联网公司,从年收入不到10亿人民币,上升到年收入120亿人民币。

看过风云的人肯定都听说过“金鳞岂是池中物”这句话,用在雷总身上再合适不过的了,现在的金山公司,已经养不了雷总这条大鱼了,雷布斯需要一个更大的舞台!

只听李卫东慷慨激昂的说道:“雷总,现在的金山公司,已经不适合你了,你需要有充分自主权的舞台,才能充分发挥你的才能!

比尔盖茨、史蒂夫乔布斯,他们都曾经改变了这个世界。而我找你做合伙人,是因为我觉得,你成为下一个改变世界的人!”

李卫东这吹捧的有些夸张,在2007年,说到下一个会改变世界的人,人们肯定会想到扎克伯格,几年后肯定会想到埃隆马斯克,怎么也轮不到雷布斯的头上。

但是李卫东的这番话,却让雷总感觉到,一团希望之火在胸中燃烧。

人类都是有**的,只不过不同人的**各有不同。穷人追求的是衣食无忧,普通人则希望生活富足,中产阶级憧憬富人的奢侈生活,富人则渴望活的更久一些。

对于雷总而言,用自己的能力来改变这个世界,就是他内心中潜伏着的**。

只见雷总轻叹一口气,随后开口说道“李董事长,能不能给我一些时间,我仔细考虑一下。”

“好的,那我就静候雷总佳音!”李卫东笑着点了点头,他知道自己已经成功了一大半了。

对付这种有理想的人,谈钱或者谈感情,都未必有效,还是乖乖的谈如何为人类发展做贡献吧!

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