资本虽说已经被妖魔化了，但是在这个世界上资本的力量往往比权势更加重要。娱乐业同样也是资本的一块自留地，有着庞大资本以及BUG级别推广能力的倾城集团，只要进入娱乐这个比起其他行业来要更软弱一些的行业，必然会成为大鳄级别的公司。当然，倾城集团在娱乐方面的发展必然会反哺互联网这个主业，比如YouTub这样的视频播放软件，对娱乐行业的依存度极大。

不过这一切的构想都是基于苏卿确实能在亚洲金融危机中以小博大，获取足够资本的前提之下，不然也只能慢慢发展，等待合适的时机了。

1997年的春节是在2月7日，若是寻常的公司，大概是除夕下午或是正月二十九放假，整个年假到正月初七一早结束，也就一周的时间。但是倾城集团作为一个以人性化管理著称的企业，春节假期足有半月之久，从2月1日到15日，都是春节假期。只不过出于互联网公司的本质，春节假期的值班人员是少不了的。毕竟春节期间的流量会因为放假的原因增多，至少要有三分之一的程序员会留在公司总部值班，不过相应的加班费也会提高，并且也会在春节假期之后给这些加班的人员补上相应的假期。

人性化管理在目前的华夏并没有多少公司会奉行，就算是世界范围内，除了某些一周工作二十几个小时的国家之外，也少有企业会做到倾城集团一样。毕竟在正常的历史轨迹中，以人性化管理和宽松的办公环境著称的Google现在还只存在于拉里和谢尔盖的脑子里，现在的互联网公司还是像微软那般严肃。

对于一个以创新为主的互联网公司来说，人性化管理甚至基本没有任何限制的办公环境是对创新的极好促进。尤其是对于以程序员为主的技术团队来说，本来就向往自由散漫的生活，有了像是倾城集团这样的工作环境，就算是再挑剔的程序员也会喜欢上这样的环境与氛围。

一月31日，倾城集团春节假期前的前一天。总部的小型会议室里，苏卿正主持着倾城集团互联网行业的高层会议。

一眼望去，整个会议室里坐着地十几个人几乎都是未来的互联网业界大牛。马画藤、丁磊、刘强东、张志东……若是二十年后这些人能聚在一起开会，必定是一个全国级别的互联网相关会议，会议的举办方甚至还是某一个相关的国家部委，不然这些最少也是身价数十亿的业界大牛们也不会给面子大老远地来参加会议。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页