最新网址：www.yiruan.info 虽说财帛动人心，但是这个仅成立不到一年的倾城集团里面并没有出现太大的蛀虫，只是几个挪用小额公款的会计，在这样庞大的资产之下倒也无伤大雅。但是苏卿也没有丝毫的心慈手软，对于这些人的处理结果都是一并开除。

倒也不是苏卿不懂得一张一弛的驭下之术，而是苏卿认为在金钱面前都保不住自己本心的人，就算能力再强，苏卿也不敢继续用了。虽说追逐金钱几乎是每一个人的本能，但是苏卿坚信一句话，君子有所为而有所不为。苏卿没有把所有人当做君子，但是对于自己手下的员工，苏卿还是抱着极高的期待的。

追逐金钱可以，但是因为追逐金钱丧失了自己的原则就不美了。其实像是这些经不住金钱诱惑的人，就算苏卿放过他们，他们可能一时感激莫名，但是人总是健忘的，有了第一次还会有第二次。掌握着财政大权的会计必须要值得信任才可以，若不然，倾城集团就算资产再庞大，也会在这些蛀虫的腐蚀之下毁于一旦。

一年的时间，足以让苏卿的思想更加成熟了。前世的苏卿是一个理想主义者，总会无条件的信任每一个人，甚至被人坑了多次还傻乎乎地帮人数钱。前世苏卿的B2C金融网站之所以会最终破产，也与苏卿的无条件信任手下的员工有很大关系。

环境是最能改变人的。经历了尔虞我诈的商场，又掌控了倾城集团这样拥有庞大资产的企业，对苏卿的改变是显而易见的。更何况重生以来苏卿也在不断的反思之前的所作所为，倒也从得失之中悟出了一点道理。

安永会计师事务所派出来的团队在苏卿来首都之前就离开了，留下的审计结论也被苏卿翻看了许多遍。倾城集团整体的财务情况还算健康，虽说有几个蛀虫，但是对整体的影响不算太大。这样庞大的资产，有几个这样的蛀虫也是再正常不过的了。但是审计结论之中还有一条，审计团队认为倾城集团的财务运作效率太慢，容易导致资源大量浪费。

其实这是很多大型集团企业的通病。资金流巨大，比起资金流来说，集团所配备的会计师数量又太少，尤其是像倾城集团这样的新兴集团，这方面更加薄弱。要解决这个问题也很简单，就是增加财务人员的数量，或是聘请一个优秀的会计师团队常驻自己的公司。

财大气粗的苏卿决定双管齐下。一方面在大学招聘财务人员，并且通过猎头公司挖掘优秀的财务骨干，另一方面向安永会计师事务所发出申请，聘请一个成熟的会计师团队，在完成正常财务工作的同时还可以教导之前招聘来的财务人员，从而组成一个优秀高效的财务团队。

虽说这样一来相应的支出会多出许多，但是对于倾城集团这个刚从襁褓之中出来的新兴集团而言，这样的选择可以让自身的财务团队迅速地成熟起来。只有有了足够成熟的财务团队，在尔虞我诈的商场之中，倾城集团才能保证自己少交学费，以至于免交学费。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页