柴进虽然也进了办公室，可他作为技术人员，将来怎么做都是负责技术部门。真正的老大肯定是常成。

最重要的是，他们还没有正式规划成员的职位！

聂勤的目标是常成的副手，当副手看似打杂的，实则最容易得领导器重。当然，也有少数领导不吃这套。

随后桑鸿阕和李丁洋，以及另外三个积蓄比较多的技术员也表示不要工资了，其他人每月发三千底薪。

“我调查一组资料期间，你们也不要浪费时间，尽量做一个设计出来。如果照着一组的设计思路去做，说不定会遏制我们的创意，说不定我们自己做出来的比一组还要好。”常成说道。

“我也是这么认为的，知道吃播的大概框架，完全可以发挥想象力。”聂勤说道。

柴进等人表示同意，白拿工资这事儿肯定不能干的。

“这样，李丁洋负责技术团队的后勤事务，他们要什么你尽量满足。桑鸿阕负责去挖吃播的技术人员，尽量多挖一些来，条件你看着开。聂勤跟我一起调研一组资料，技术团队负责产品就行了。”常成很快做出了工作分配。

让李丁洋负责后勤事务，因为常成见他刚才对技术团队的态度很好，他们一起配合应该比较和谐。让桑鸿阕去挖吃播的技术人员，则是因为他好像比较擅长，也敢干这方面的事情。

聂勤的马屁也起到了作用，既然他这么喜欢跟随领导，就让他跟，到时候可以让他打下手，肯定比较积极。

三个管理人员都对自己的任务分配挺满意的，答应下来，不过桑鸿阕有点疑问：“我们的资金不多，开不起很好的条件。”