现在就是厂房和招募工人了，对于工人的招募，小满觉得要进行面试，第一点要求，针线活要过的去，第二就是没有不良的嗜好，流水上的最好丢失女人，搬运货物的拉货的招男人，首先小满在店里以后的员工发动了动员，公布了招募的信息，员工可以内部介绍，内部介绍的优先录用，但是有一点你一定要对你介绍的人负责任。

这些都是现代企业的管理和模式，小满不知道到底是不是适用这个时代，还好小满担心的事情没有发生，不会影响这个时代的发展，资本主义不会萌芽，小满突然想到这个时代蒸汽机是不会出现的，这个时代也绝对不会转化成资本主义。

内部介绍果然管用，那些人一听是红粉佳人的店在招人，纷纷都跟来了，小满他们给工钱高时不时的还有奖金，背着给人家当帮佣实在是赚的多，而且小满他们的店只签劳动合同并不是强迫人卖身，上工的时候好好干活就好，下工了你还是自由的，从来不打骂工人，总之就是你只要好好干，踏实努力的话还有可能被提升为小组长，那就可以管人了，工钱翻倍，活还轻松，这些奖励可是大大的刺激了所有人上进的积极性。

鲁大勇每次看到小满提出的这些个想法，真是佩服的不得了，为什每次出现了什么问题，小满一听就能给出解决的办法，想都不用想，也不知道小满是怎么想起来的，建好工厂，流水线跑起来，小满下一步决定扩大规模，而且整合供应商，就是挑选供应商，谁家的货质量好，让利多，供货有保证了就跟谁家签订长期的合作协议，但是前提似乎离的近，没有什么运送费用，或者是不稳定的因素存在，不会增加什么额外的费用。

红粉佳人在东城和西城堵准备开分店，就按照旗舰店的装饰和布局来做就好了，这个店的掌柜的小满从厂里选了一个姑娘上来，这个姑娘聪明还识字，踏实还肯干，就是跟人打交到有点欠缺，小满就把她派到店里跟着鲁夫人学习，一个月后只要通过小满的考核就可以在东、西城选一个店当掌柜。

然后小满想把一个店铺交给小环来打理，按照小环现在的能力小满觉得她可以但是小环不太明白一个店铺正常运作是怎么回事，小满把小环送到了工厂里待了一个月，一个月后回来跟小满汇报一下自己学会了东西。

小满每天在脑子里不断的模拟以后店铺工厂大概会出现什么状况，要怎么处理，争取把那些问题提前暴露提前解决。

还有一件事情，就是之前送给那些客人的润肤脂，现在已经有大批的客人过来询问在哪里可以面到等问题，小满也渐渐的觉得这个衣服消耗量真的不是很大，在过不了多久市场的消耗量就可能会打到饱和，小满统计了这几个月的数据发现，每月的销售量已经停止增加了，这就表示店铺在市场的份额已经固定了，消耗量也已经固定了，没必要在开做衣服同类的了，现在小满想把原本的西城的店铺给改成美容店，自己出资开，邀请鲁大勇入伙。