啊，我们所以说有的时候他心里也明白，揣着明白装糊涂，对你实习一些施压的时候，如果说您处理不好，那么这个问题将会很严重，如果说您处理的好了，那么也没有任何的问题，而且有些人就善于处理这些专门投诉的问题，如果说大家对他这些表现的非常好，处理的非常没有问题的话，你应该怎么做，应该怎么选择。

这是要看你自己的状态了，如果说您自己的状态啊，弄得非常的不好，有其他的原因在，那就说明你这个事儿处理的还是有待考究，但是具体应该怎么做，也需要具体的事情具体的分析，如果说大家能把这些事儿把握的非常好啊，让所有人都满意了，就说明你还是非常优秀的。

有的一开场就是觉得你这个人啊，不管怎么地做得非常好啊，或者是非常坏呀，其他的怎么样，还有一个原因就是说啊，不管你想要做的其他的。做的怎么样，就看你有一个什么样的要求呢？如果说您对这个要求做得非常高，或者是您对这个要求做得非常的低，那么好，你应该是怎么去做？有的时候工作真的是就看你怎么在这堆东西盘旋了，对不对？如果说您对这些东西盘旋的非常好，非常不错的话，那么就说明你也是一个非常优秀的人，慢慢儿的大家都是从这个年龄段过来的，就看你对这些事物的掌控怎么样了。

如果说您能把这些事务处理的明明白白，真真切切，大家也都觉得你是一个非常优秀的人。反过来，如果说您对这些东西爱搭不惜理儿的，是不是大家也不会给你什么一个好结果了，这关键是看于怎么去操作这个问题。其实世界上有很多东西都是具备很多的操作性的，如果说您操作的非常的好，没有任何的问题的。也就觉得你是一个。强迫的小伙儿，既然觉得你人品没错，你的工作能力肯定也差不到哪儿去，这是一个大家普遍认为的东西啊。

而且有很多依靠你自己的努力，如果说你自己把这件事儿做的啊，有一定的小瑕疵，那么大家也就会觉得你这个瑕疵可放大，可放小，有时候人不就是这样吗，是不是，呃，瑕疵大的时候尽量的避免一下子，然后小子小尽量放大一下子，这就看你最后做的时候需要一个怎么样回事儿了，但是你做的太过分了，大家肯定会对你怨声载道的，对你自己以后的职业生涯也是一定的影响，这就看你如何去把他们给处理好，掌握好。

(本章完)