听到古良华的叫声，霍泉也抬头向着电脑上看去，对于uv联盟网站，霍泉自然熟悉。

国内最大的招聘应职网站，也是国内最大的本地生活服务网站，除过找工作，另外uv联盟网站也成为最大得综合服务网站，包括查询天气、查找所在城市各个单位地址、办理部分事务流程、火车票地址查询。

除此之外，uv联盟最近还上线了本地租房服务，还有本地交易商城，也就是主打二手产品交易，在uv联盟网站上面，不论是去找哪个单位，或者去哪个地方，都会有地址，另外去外地也能够在上面查询火车票信息。

霍泉也在uv联盟网站上找过几次零时工，之前在uv联盟网站的本地交易商城，买过几件二手的零部件，整体上来说还算不错，毕竟是uv联盟网站，不至于让什么骗子都在上面。

不过现在看着电脑页面上的uv联盟网站，霍泉跟古良华一样，也不由瞪大了眼睛，让霍泉惊讶的，不是首页挂着的sg游戏、人人科技、onyx科技、bing搜索等联合举办特招会的页面，而是下面显示的投递简历人数，竟然超过了四万！

uv联盟网站上面的招聘，每个职位下面，都有显示投递人数，供应聘者参考，有的职位可能会投递人数过多，让求职者慎重考虑，竞争可能太大，不至于都盲目投递一个职位。

之前一些福利高的单位，或者外企放出来的招收名额，被争抢热烈，甚至出现过百人争抢一个职位的景象，不过跟今天的楚科技术相比，那就小巫见大巫了。

这次整个楚科技术旗下各个部门招收的人员，几乎超过两千人，这是近两年来，规模最大的一次招收，因为sg游戏、人人科技、onyx科技都实行的项目分红制，也就是一个参与项目的人员，等到项目上线盈利后，所有参与人员都能够根据项目中的贡献，拿到项目的分红。

就像onyx的a2阅读器项目，现在a2阅读器全球热卖，当初参与项目的设计、研发、生产等各部分人员，每个月都能多收到一笔a2阅读器额外的分红。

这种制度下，让整个楚科技术的各部分人员，参与项目的积极性大为提高，不过也因为这种制度，让各部门的人员，都不太愿意再随意招人进来，多一个人进来，就多一个分羹的人，这虽然不是明文规定，但却是存在的，当然有实力的人依旧被争抢，谁都清楚有实力的人加入项目，让整个项目团队实力都会增强几分，做成的几率也很大，毕竟如果没做成，那就是白费功夫了。

这也让楚科技术各部门现在进入的难度都大，可现在出现招收名额后，竟然有四万人开始报名，让霍泉都吓了一跳。

整个uv联盟网站，今天都有些卡顿，就知道今天有多少人涌入整个网站了，等到古良华刷新了一下网页之后，见到投递简历人数竟然已经超过五万，让古良华忍不住说道，“这特么得多少人啊！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页