顾嫚最近心情不好，赵明阳知道她心情不好。

因为本来是她坐华葨芝的位置，可是呢，赵明阳突然空降一个人来，也没通知她，她现在反而成了别人的下属了。

赵明阳来到顾嫚负责的公司，顾嫚现在负责的主要是稻甜娱乐和稻甜传媒的工作，还有蚂逗服饰，吉丰汽车等对接工作，这些都是由顾嫚这边总负责，分出各个部门对接相关公司工作进度，宁东升，穆桐，叶川他们的工作都得交给顾嫚审核，顾嫚是架在这群人之上的存在。

可是现在顾嫚还得向华葨芝汇报各家的项目进度，有的东西必须华葨芝同意才能去做。

顾嫚是不爽的，这和当初说的好像不一样。

赵明阳来到顾嫚办公室，看着假装认真工作的顾嫚，顾嫚身穿一身黑色包臀连衣裙，坐在办公桌前一脸认真的看着电脑。

一脸认真的顾嫚好像陷入到工作中压根没发现赵明阳来了，赵明阳既然来了，肯定是带着套餐过来了啊，要不然他也不可能过来的。

这时候去和顾嫚说什么，顾嫚都会带着气，甚至她都不想开香槟庆祝一下了。

女人带着气，你和她说什么，她觉得男人在强词夺理，所以要换个话术。

都说了，爱情买卖，什么是买卖？合伙人是做买卖的，其实老板和打工人也是互相做买卖，只要有利益往来就是交易。

其实有些东西，你即使看透，也会重复的去做一些事，还得重复一个套路。

比如公司老板谈企业文化，天天和员工说，工资是公司发的，工作是公司给的，员工过得好得感谢公司，公司是谁的？是老板们的，那么员工要懂得感谢公司，更要懂得感谢老板们。

这类企业文化，无非是间接性和变相否定员工的付出，让员工有一颗感恩的心。

有的员工受不了这种，自己单独出去创业，然后做大做强最终收购了原来工作的公司，让以前的老板破产，成为新的老板，可是当这名出去创业的员工做到功成名就后，他也会变成以前老板的样子，同样玩那一套，一切都没改变。

只是位置不一样，在那个位置，其实都知道，只有这个办法，没有其他的办法能破局，所以老板哪有不被人骂的啊，做的再好都会被人骂，因为最终的管理方式都一个样。

每个人都觉得自己坐上那个位置不会那么做，历史再告诉所有人，他们都一样。

赵明阳以前最痛恨的就是老板们玩的那一套，可是当他自己前世创业的时候，他明白了，这套路永不过时，因为真的有效果，包括员工互相针对，就能保证公司稳定，保证老板们的最大利益。

让员工产生矛盾后，每个人都只想着抓对方的黑料，然后相互都谨慎，都会保证工作上没有漏洞，不给对方抓住，所以公司内部很多矛盾是老板在故意挑唆的。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页