所以郑越国说成也萧，何败也萧何，苏宇有些迷茫，毕竟你能弄来肉，总厂肯定知道你的本事，甭管你从哪里来的，那么总厂当然不会放人，这也是郑越国想要看到的，毕竟总厂待遇肯定比分厂高。

“郑哥，此话怎讲？难道有人想让你去分厂？要是给你个一官半职，也不是不可以吧？？”

确实如此，总厂福利待遇好不假，但如果能升职加薪，谁也不介意去分厂，就比如副厂长不就是在活动想方设法去分厂做厂长吗？毕竟以他的地位过去那就是头一把交椅。

“唉……，我的能力总厂看到了，但副厂长同样看到了，这段时间关于我的归属，一直在讨论，狗日的副厂长不给升职加薪还想让我去帮忙，怎么可能，我好好的总厂不待，跟他去分厂那个犄角旮旯，除非我疯了。”

“额……，不至于吧？副厂长叫你过去，不说给你个采购科的科长当当，但给你个副科长应该问题不大吧？”

“兄弟你想简单了，这狗日的副厂长过去做老大，没那么简单，他同样需要人支持，而利益置换懂不懂？他不给出足够的利益置换，谁捧他上位？而采购科可是肥缺，别说科长，副科长也有人盯着呢，而他为了捧自己，早就把位置让出去了。”

苏宇听到一愣一愣的，这不就是既想马儿跑，又不想给马儿草吗？

“如果是这样，那你岂不很亏？他就不怕你急眼了，到时候出工不出力？”

这时候做采购，上面下发需要采购的东西，数量，让采购自己认领，每月完成多少就相当于完成任务，不可能因为你能力突出就单独给你下发大订单，那不是器重，那是可以针对，现在可是人人平等的时代，工厂里的工人急眼了，跑去厂长办公室拍桌子都有，因为这是铁饭碗，你拿人家一点招没有。

人家只要做好本职工作，你怎么为难？为难狠了有工会，想开除找不到理由，毕竟这时候工厂里的工人那是铁饭碗，可不是白叫的，厂长想要开除人都非常困难，必须有充足理由，或者违反纪律。

在这种情况下，郑越国只需要按时完成每月下达的任务即可，他不做出头鸟，不多弄物资，你一点招没有，毕竟人家已经完成基本工作了，多做的那属于想进步的人，人家不想进步，你还想逼着人家进步吗？

“也不能说一定好处不给，真要如此，那他不就是黄世仁了吗？那就不是讨论，而是纯粹的绑架了。”

苏宇好奇，随口问了一句，毕竟现在三人已经喝嗨了，要是平时，苏宇断然不会多问，毕竟这种事必然是私底下，偷偷的，哪有拿到台面上来的，关系不够，你问那就是在打探**，会让人反感。

“跟你说也没什么，就是几个工人名单，他给了我三个名额，让我跟他走，狗日的，才三个名额，也不给升职，简直不当人子。”

现在正式工名额，一个能卖五百块钱，这是不公开的秘密，别觉得新厂开工需要招工你就有机会进了，这种机会少之又少，毕竟那可是铁饭碗，怎么可能那么容易通过招聘进去，大多数不是卖出去，就是拿去送人情了。

这三个名额如果郑越国拿去卖了，那就相当于一千五百元，你打报告，我批条子，心照不宣的事。

一千五百元对于普通人来说确实不少，但对于采购员来说，不算太多，采购员号称八大员，可不是白叫的，能捞外快的地方多了去了，就看你上不上道了。

可听到这话的苏宇却是一愣，三个名额？这三个名额，郑越国如果给亲戚或者亲人，那就是人情，可如果他拿去卖，那就是收入。

“郑哥，这么说你是在跟对方讨价还价中了？还在争取几个名额？郑哥，您这名额是做人情还是……。”

还是什么他没说，但意思不言而喻。

郑越国酒醒了几分，一听苏宇这么问他就懂对方的意思了。

“怎么？小宇，你对进厂有想法？”