到那个时候，郝强会向国家申请军队保卫。

5月8日，周六上午九点。

未来科技集团员工直系家属参与保密培训，参与人员为13岁及以上，且在鹏城工作或生活。

每次培训时长约3小时，只要参与，就可以获得50块钱。

所有鹏城员工家属踊跃报名，集团光在这方面支出就高达上百万元。

郝强觉得很有必要，随着公司掌握越来越多世界顶尖技术，甚至一些堪称“黑科技“的创新成果，外部势力极有可能通过员工及其家属进行渗透，甚至不惜使用一些下三滥的手段。

因此，加强保密意识和措施变得尤为重要。

员工家属形成保密习惯也要时间适应，若是成果出来再进行保密，那可能来不及了。

话说回来，

这个大型培训室，可以容纳数千近万人。

但鹏城员工已有一万人，员工家属那就是好几万人了，加上家属更是数以万计。故仅在鹏城的员工家属也超过万人，需要分批进行培训。

他们没有参加过此类培训，来此主要是为了领取购物卡。

在报名阶段，公司员工已经跟家属沟通过，并发放了保密培训资料，并提醒一些注意事项。

家属们都由员工陪同进入园区，否则无法通过安检。

培训室与生产区域和办公区域严格隔离，家属无法进入公司核心区域。

人事部的保密培训专员看时间一到，就上讲台，拿过话筒，认真说道：

“各位家属，上午好，请大家安静一下，请安静一下。

如需使用洗手间，请抓紧时间。

现在，我来讲解一下培训期间的纪律要求。”

培训专员喊了三遍，现场才逐渐安静下来。

若非员工事先提醒过家属，恐怕很难这么快达成秩序。

“儿子，妈，你们去参加培训，培训期间千万别吵，要不丢脸的那可是我了。”不少员工认真向家属嘱托。

“放心吧，肯定安静听课，听课还有钱拿，还有这种好事，真想不通你们公司老板咋想的。”

……

员工家属们想不到未来科技集团搞这类培训，有些员工没有参与到核心工作，不太清楚，但也经常参加保密培训。

公司有保密等级，最高为“绝密”，其次为“机密”和“秘密”，没有这三类水印的资料，就不强制保密。

凡涉及“绝密”类文件，只能在工作区域内讨论，公司食堂和家里都不能讨论，甚至不同小组间都不能讨论。

像半导体大部分文件，都属于公司“绝密”级别，这类资料如果泄露，别说公司损失惨重，甚至国家会遭受严重危害和重大损失。

约五分钟后，培训正式开始。

培训专员说道：“组织这次保密培训，是响应集团董事长的重要指示。

随着集团的高科技研发项目不断增加，许多科研成果已达到国际顶尖水平，有些甚至远远超越当今技术前沿。

我非常自豪地向各位员工家属宣布，我们公司已经成为全球科技创新的领军企业之一。

这份荣誉，离不开每一位员工的辛勤付出，也离不开家属们的默默支持。“

刚说完，员工家属们热烈鼓掌。

能在未来科技集团工作，说出去那特有面子。

就算是普通清洁工，都抢着要。

集团每年都给员工涨工资，福利越来越丰厚，还主动解决员工子女上学和户口问题。

今年年底，公司的房子就选号了，员工把公司当成家。

可以说，能在未来科技集团工作，幸福感爆满。

培训专员停顿了一下，环视全场，然后语气变得更加严肃：“然而，伴随着成功而来的，还有巨大的责任和风险。

我们面临着来自各方的觊觎和威胁。

有些竞争对手，甚至是某些国家的情报机构，都可能对我们的核心技术虎视眈眈。”

“他们可能会采取各种手段，包括但不限于盗窃、间d渗透、网络攻击等，试图窃取我们的商业机密和技术成果。

而各位作为员工的家属，你们也可能成为他们的目标。”

培训专员的话让现场气氛变得凝重起来。

他继续道：“家属们，这就是为什么我们今天聚集在这里。

我们需要每一位家属都充分认识到保密工作的重要性，了解可能面临的风险，学会如何保护自己和家人，同时也保护公司的利益。

这样，公司才能保障员工的利益。

一荣俱荣，一损俱损。”

“接下来，我们将详细讲解一些常见的保密知识，以及应对可能存在威胁的应对方法。

我们还会进行一些实际演练，让大家更好地掌握这些技能。”

“家属们，请记住，保密不仅仅是签署一份协议那么简单。

它是一种责任，一种习惯，更是一种生活方式。”

培训专员的开场白引起了在座家属们的强烈共鸣。

原本有些松散的氛围瞬间变得专注而严肃。

接下来的培训课程，大家都以高度的热情和认真的态度参与其中，深刻认识到了自己在公司保密工作中的重要角色。

这次培训不仅增强了员工家属的保密意识，也增强了他们对未来科技集团的认同感和自豪感。

他们意识到，自己不仅是旁观者，更是未来科技集团发展的重要支持者和守护者。

这种认知，无疑将为未来科技集团的长远发展奠定更加坚实的基础。