3月3日，郝强面试秘书候选人。

他对秘书的要求比较严格，英语要流利，要有扎实的文字功底，具有良好书面写作及表达能力，形象佳，品格好，专业知识扎实等。

最终面试的十几位候选人，学历至少本科毕业，本科都是985高校。

等到面试阶段，候选人才知道是郝强需求秘书。

经过两个小时的深入面试，郝强终于敲定了秘书团队的人选。

秘书处部长潘乐伟，28岁，拥有帝都大学工商管理博士学位。

毕业后加入未来科技集团，虽然工作经验仅一年，但表现出色。

每个工作日，他都会在郝强上班的路上简明扼要地汇报当天的工作重点。

考虑到郝强居所距离公司仅十几分钟车程，潘乐伟必须在短短几分钟内完成汇报。

除此之外，他还负责协调其他三位秘书的工作，必要时还得陪同郝强出席应酬。

法律秘书杨梅，27岁，毕业于桦国政法大学，法学硕士学位，拥有两年律师事务所工作经验。

她专攻经济法律领域，包括证券、知识产权、金融和房地产等。

虽然不是各个领域的专家，但能为郝强提供及时的法律建议。

除了法律事务，她还负责对子公司进行实地考察。

随着集团子公司和郝强个人参股公司的增多，她成为郝强的\"眼睛\"，代表他进行秘密监督。

行政秘书陈龙，25岁，华楠理工大学计算机学士。

他主要负责搜索和整理专业资料，为郝强的决策提供信息支持和学习资料。

行政秘书孙莎莎，23岁，粤城中大汉语言文学学士。

她负责会议记录、起草董事长讲话稿，以及收集和分析重要媒体报道。

这四位秘书不仅外表得体，更具备高素质和出色的表达能力。

郝强为他们提供了优厚的薪酬待遇，其中潘乐伟的薪酬堪比中层管理人员。

如果表现优异，他未来可能被委以重任，担任子公司高层。

其他秘书也有望被调往其他管理岗位。

可以说，秘书团队是公司未来干部的重要储备力量。

四人的办公室就在董事长办公室对面，方便随时沟通。

几天后，四位秘书陆续到岗，郝强顿感工作效率大幅提升。

无论是视察车间、实验室，还是外出公务，总有得力助手相随。

日常琐事有人分担，郝强得以将更多时间和精力投入到公司发展战略的思考中。

可以说，这支精干的秘书团队不仅减轻了郝强的工作负担，更为公司的高效运转注入了新的活力。

最近段时间，郝强精力全放在汽车减振优化和汽车量产工作上。

3月5日，

郝强来到鹏城工厂，考察汽车工厂设备安装进展。

设备安装是在上个月月底开始执行的，目前进展不会很快。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页