“厉害，很多大企一年利润还不到一个亿呢。”黄海洋惊叹不已，其他随行人员也对未来科技集团的成就感到震撼。

院长刘新国好奇地询问：“郝总，你们公司的三元锂电池技术没有对外授权吧？要是授权出去的话，更加赚钱。”

“这个我们打算自己生产，暂不考虑授权。”郝强回答道。

“你们公司算是全球市场独一份吧，日进斗金啊。”刘院长感叹道。

郝强谦逊说道：“我们赚了个时间差，过两年就难说了。”

参观完荣誉室后，郝强带领众人参观了办公区域，宽敞舒适的办公环境给大家留下了深刻印象。

随后，一行人来到车间，实地考察电动摩托车、电动摩托车电机和三元锂电池等生产线。

参观完后，校领导们对未来科技集团的工厂给予了极高评价：设备先进、管理有序、员工精神饱满。

尽管公司占地仅有五百亩，但月税后利润高达三亿元的惊人成绩，让众人不禁感叹高科技行业的暴利。

回到办公室喝茶时，黄校长提出了大学生实习基地的事。

“这个当然没有问题，公司去年从中大招了不少毕业生。”郝强欣然答应，“我公司提供免费伙食，并且给予实习补贴。

当然，我希望这个补贴落实在学生手中。”

郝强没有主动说过这事，就等学校开口。

黄校长说道：“学生能有一个好企业实习已经难得了，给不给补贴无所谓，而且占用企业时间。”

“我觉得国内的企业只想免费占实习生的便宜，这一点风气很不好。”郝强说道，“如果学生只是来参观学习、培训，那的确不会给补贴，也的确占用企业一些麻烦。

但如果为企业干活，创造了价值，我们就给多少补贴。

不管怎么样说，企业也要肩负着社会责任，不能只想着赚钱。”

“我代表学校感谢郝强和未来科技集团。”

“校长客气了！”郝强微笑，站起身与他握手。

当天，双方就签署了校企合作协议，未来科技集团为中大大学生实习生基地。

次日，中大正式公布了这一振奋人心的消息。

除了实习基地之外，未来科技集团宣布今年开放一百个大学实习生名额，涵盖多个专业领域。

这项计划主要面向大三学生和研究生、博士生。

大四学生的就业方向已基本确定，招进去干啥，为竞争对手培养卧底嘛，而大一大二学生则经验尚浅。

公司同时表示，若仅是参观学习，名额不设上限，但需要带队老师提前预约，且以不影响公司正常运营为原则。

不过，想成为未来科技集团的实习生并非易事，要求品学兼优。

令学生想不到的是，还有薪酬。

未来科技集团根据学生在实习期间的能力、贡献和工作时长制定了颇具吸引力的标准：本科生时薪为20元到30元，硕士生为本科生的1.3倍，博士生则为本科生的1.7倍。

对于表现特别优秀或有特殊贡献的实习生，公司还将给予额外奖励。

麻的，光这薪酬就很诱人了！

更令学生心动的是，实习期间表现出色的学生将有机会直接被公司录用，毕业后直接入公司任职。

现在未来科技集团校招要求挺高的，薪酬高，待遇好，在去年的校园招聘中，就有不少中大毕业生争相应聘。

实习生策略对未来科技集团也大有裨益，使公司能够提前锁定优秀人才。

然而，郝强明确表示，对于坚持出国留学并打算在国外就业的学生，公司并不倾向于招收，更希望吸引那些计划长期在公司发展的学生。

校园内，宣传栏前学生们聚集观看，议论纷纷。

“强哥真大方，想不到实习还有补贴，而且补贴也不少啊，那些公司不收你钱就不错了。”一位学生赞叹道。

“待遇是很好，但想进去可不容易，成绩差的就别想了。”另一位学生提醒道。

有人开玩笑说：“要是和强哥关系好，进他的公司就是一句话的事，根本不用费心和人事部打交道。”

“呵呵，现在想套路强哥可没那么容易了。你跟他打招呼，他只是微笑回应一下，但想套话太难了。”有人调侃道。

不管如何，这个实习机会无疑成为中大众多学生的关注点。

尽管名额有限，但只要能被录用，就相当于获得了一份高薪的兼职工作，为未来就业铺平了道路。

此外，有着未来科技集团的实习经历，哪怕不想在未来科技集团就业，在就业竞争中也多一份砝码。