“不要以为你们老板年轻就心善，人家能把公司做到那么大规模，肯定有一些手段的，说不定就是一只小狐狸呢。”

“哈哈，小狐狸，也许吧。其实我对我们老板挺敬佩的，白手起家能把公司管得这么好，至少目前没有出现什么大问题，手下高层都齐心。”

“老公，也许这就是他的人格魅力吧，让人不由自主地愿意跟随他。”

其实，这位员工也明白，能解决大部分以职牟利，但不可能完全杜绝，有些员工还是会照样做。

不过，到那个时候，公司肯定不会手软了，一旦被揭发，肯定要去踩缝纫机了。

……

这天晚上，不少员工与家人讨论公司员工汪风以职牟利的事。

几天后，3月5日。

星河能源公司工厂的开工手续下来，正式开工。

只是简单举行了奠基仪式，参与人员只有集团的管理层。

两块地皮连在一起，达到180亩，规模可不小。

3月6日，

郝强在办公室整理自己的专利资料，学校让他汇报一下，方便宣传他的事迹，即“2005年年度人物”。

同时，郝强的事迹也将在中大校史馆里公布。

他去年申请的专利，结果已经下来了。

已经通过公告或授权的一共有五项发明专利，三项实用型专利和三项外观专利。

《一种充电口断电保护装置及电动车》等五个发明专利处于实质审查阶段，离授权还远着呢。

一项发明专利要经历申请、公告、实质审查和授权等流程。

从申请到公告，通常是三个月时间。

要通过授权，通常来说，要经历一年半时间。

而《一种电动车的电池固定结构》等三项实用型专利已经获得授权。

实用型专利从申请到授权，如果没问题的话，通常六个月时间就通过了。

公司的一些专利，郝强独立完成的，那他就自己申请。

大部分专利是员工申请的，申请人（专利权）当然写的是公司的名字，所有权属于公司。

发明人可以写员工名字，享受的是荣誉，并没有实质利益。

公司为了激励员工申请专利，都有相应的补助。

若有空，郝强打算写几篇ScI论文。

本科生能发表ScI论文并不是什么稀罕事，但若能发表一区二区的期刊，那就是非常牛比了，博士都不一定行。

以郝强目前的研究项目，能发表三区ScI论文就很不错了，除非他研究的项目非常深。

对一个混学术资质的教授来说，一般发明专利的含金量比三区四区的ScI论文要高一些，但比不上一区二区的ScI论文。

如果能发表两三篇二区ScI论文，博士毕业不是什么问题。

当然，对企业来说，ScI论文没用，发明专利才是核心。

这也是郝强目前没发表什么ScI论文的原因，他又不混学术界。

但他想沾点学术光环，给自己套上学霸标签，最好还是发表几篇ScI论文。

说到底，就是好听。

郝强向学校汇报他的专利资料后，刚过两天，中大2005年年度人物结果也公布出来了。

每一年，中大都会评选一位中大年度人物，不可能从学生中挑选，除非是影响力极大的奥运冠军，

一般是成果斐然的院士或杰青等杰出人物。

而杰青，一般都是年轻博导，学科带头人，院士候选人，一般博导都没有资格评选。

自1994年开始评选以来，全国累计杰青获选人数才一千人出头。

郝强，就是与这些学术大佬竞争。

2004年，他肯定不够资格。

光论绩点和大学英语四六级成绩，当然也不够资格，但没有不行。

大学英语四六级高分成绩在一区ScI论文面前根本不算什么。

综合郝强各个领域的社会影响力，他能获选也很正常。

在学校的各个宣传栏，学校网站都进行了公布。

刚公布出来，立刻引起所有师生震撼。