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第170章 广交会和集团校招计划

目前,小马排在国内富豪榜第27名,财富30亿元。

今年第一百名富豪,财富已经涨至16亿元了。

去年的时候,大概是10亿元。

看到这个新闻,郝强就感觉自己还是很穷。

不过,在富豪榜上的富豪,哪个不是积累了许多年财富,经商数年以上。

他浏览了一会儿网络新闻,突然,人事主管秋雪雅轻轻敲响了门。

“请进!”

秋雪雅推门而入,脸上带着职业性的微笑:“郝总,想跟你聊一下今年校招大学毕业生的事宜。”

未来集团目前尚处于发展初期,名气尚未打响,规模也不算大,因此在吸引名校毕业生方面确实面临不小的挑战。

今年校招,主要面向普通二本院校的毕业生。

郝强闻言,站起身,离开办公桌,走到沙发旁坐下,并示意秋雪雅也坐下。

“嗯,你有什么计划?”

秋雪雅回答道:“郝总,我们公司招聘成本太高了,特别是依赖猎头公司。

我觉得可以招进一些本科毕业生,通过内部培训来培养他们,让他们能够胜任一些基础工作,可以减少中高级技术人员的工作量。

同时,新鲜血液的注入能够为公司带来活力,更有激情,对企业的忠诚度更高一些。

另外,粤城出了政策,录用应届毕业生有补贴。”

“可以的,你这想法不错,我们是应该招进一些毕业生,计划招多少人?”

“餐饮公司那边10人,其他公司分配10人,共20人吧,每年根据公司发展情况进行招聘。”

郝强略思索,说道:“各高校双选会即将开始了,明天七月份才正式报到,现在才九月份,十个月时间,餐饮公司那边,门店可能开到十几家了。

摩托车估计已经批量生产了,新能源也许着手批量生产了,需要人员比较多,可以多招一些技术人员也没事,有项目安排的,可以招三四十个毕业生。

也不一定限于本省高校,其他省份的211大学也可以尝试一下,可以招几个工科研究生。”

“好的,关于毕业生的起薪和待遇有什么特别指示吗?”

郝强抿了一口茶,好奇地问道:“秋主管,现在粤城企业招本科毕业生的起薪是什么情况?”

“普通二本起薪1700元左右,重本毕业生起薪多几百块,像中大开到2500元以上,跟一般重本的研究生起薪差不多了。

当然,专业不同,起薪差异也挺大的。”秋雪雅如数家珍,她对这些数据非常清楚。

粤城是一线城市,起薪当然比中西部城市偏高一些,但比商海帝都深市要低一些。

郝强听后,感觉这起薪不算低了,比餐饮公司的普通店员都要高不少,与摩托车公司的普通工人持平。

餐饮行业薪水普遍都低,但就业需求量大。

在这个年代,物价相对十年后来说还比较低,因此两千元的工资实际上比十几年后的三四千元更能经得住花销。

工作几年后,工资大多能涨到三四千块钱,发展得好的能涨到五六千块以上,差一些能跟粤城的房价持平。

可不像十多年后,虽然工资能涨一两万,但粤城的房价也已经飙升到几万块了。

“那起薪比粤城同行偏高一些吧,但碰到优秀的学生,起薪多给几百块也无所谓,公司也不差那点钱,不要把薪资框架定得太死。”郝强吩咐道,又提醒道,

“针对技术类人才,我更倾向于选择那些动手能力强、愿意深入车间的学生,而不是那些只会高谈阔论、不能吃苦的学生。

即使这些学生的表达能力有所欠缺,但只要他们的专业知识扎实,能与工人正常交流就足够了。

毕竟,岗位不同,对人才的需求就不同。”

秋雪雅点头表示理解:“好的,我明白。”

郝强又补充道:“哦,还有男女比例,也要适当控制一下。男女搭配,干活不累嘛,尽可能地帮员工解决他们的婚姻问题。”

“嗯,这的确是个容易忽略的问题。”秋雪雅闻言,莞尔一笑。

交谈结束之后,她离开总经理办公室,想想怎么宣传未来科技集团,对毕业生更有吸引力一些。

我们董事长会跳会唱?

年会可以免费看董事长唱歌?

人长得帅,说话又好听?能经常看到你的偶像?

拿董事长来当吸引点,好像不太好吧?

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