半夜十二点,陈田乔被一通电话惊醒。
陈田乔接通电话,听到的第一句话就是《传奇3的预约人数破两百万了。
陈田乔是一个异常勤奋的创业者,他一天的时间表是这样的。
早上10点上班,晚上将近12点下班。
但是内部聊天软件一直会在线到凌晨3点。
他的周末甚至都在办公室内度过。
每一件事事必躬亲,就算是底下美工抄送的一封关于图片的修改,有时候他都会提出自己的处理意见。
认识陈田乔的人,往往会用一句话来形容他。
“外表冷漠,内心狂热”。
他的内心确实狂热,以至于每次盛大内出了重大事故,作为董事长的他都是第一时间知道,然后被这些“午夜凶铃”刺激到心脏受到惊扰。
因为这个原因,陈田乔有时候经常半夜惊醒,夜不能寐。
以至于没有必要,陈田乔出行都不会选择坐飞机,多是乘坐火车出行。
今天这则电话,无疑让这个症状雪上加霜。
“好,我知道了!“沉默良久,陈田乔缓缓道:“明天早上十点,通知中层以上干部,全体都来开会,不准迟到。”
盛大内的企业文化是由陈田乔本人打造,首先一条就是军队化的管理。
很多到过盛大的人甚至都觉得,盛大根本就不像是一个互联网公司,反而更像是一个政府机关,一所学校,一支军队。
令行禁止,身先士卒。
盛大的企业文化条例甚至规定员工的穿着,行为规范。
在公司内看到有人浪费粮食,陈田乔都会当面训斥,看到公司内不文明现象,更是会开大会进行批评整风。
上下班说什么话,见面打招呼,在公共场合要给外界树立一种成熟自制力形象等等等等。
而这些,陈田乔本人当然不会只是口头上说说,他自己就是这些行为的表率。
后世有一条新闻上过热搜,说的是华为的员工出现在机场,统一着装一身黑色西装,统一都拖着一个小行李箱,男的身姿挺拔,女的英姿飒爽。
给外界的感觉这一行人不是什么职场员工,反倒像是空姐空少。
这是华为展示给外界的形象,正如此时的盛大展示给外界的形象。
而和盛大有着类似企业文化的,在业界还有一家。
这家公司叫做巨人。
公司的老板叫做史于柱。
.......
第二天,陈田乔准时来到公司,秘书已经做好了会议前的准备。
此时会议室内,人大部分都到齐了,林林总总一共二十多人的样子。
这些人有些茫然,不明白一大清早突然开会的原因。
而有一些人,眉宇间带着一丝愁绪,却是知道一些内情。
有些人趁着陈田乔还没到,左右交流着:
“出什么事了,陈总怎么突然把大家召集起来了?”
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