李智则去了‘每日果鲜’，开始大面积招聘员工，不仅是水果店需要员工，接下来火锅店也需要。

三天后，

李智接到邓雨的电话。

“我想用王府火锅店入股，占有餐饮公司百分之二十股份。”邓雨电话里开门见山的说道。

李智犹豫了下，笑着说：“百分之二十没有问题，不过邓小姐需要答应一个条件！”

“什么条件？”邓雨稍微愣了下，问。

李智笑着说：“你不能离开公司，需要出任餐饮公司副总，并且十年之内，都不得退出去自己单干！”

有时候，钱和人相比，反到是人更重要一些。

百分之二十的股份，不仅仅要拿王府火锅店加盟入股，她这个人也不能跑了。

‘王府火锅店’整体并入！

“好，我答应李总的要求！”邓雨娇笑爽快着点了头。

李智笑着说：“合作愉快！”

三天之内，李智搞定了王府火锅店，搞定了邓雨，然后开始和邓雨研究改善火锅店的‘服务’，他脑子里有大把大把先进的理念。

“顾客就是上帝！”

“我们就是要把他们当成大爷！”

“不仅是对顾客，对我们自己员工也同样如此。上班的时候，他们要微笑服务顾客，下班之后，我们也需要他们感觉自己是上帝！”

“比如说，上班的时候干活，下班的时候享受，宿舍卫生，不需要他们打扫，衣服不需要他们自己动手洗，雇佣保姆，给我们的员工雇佣保姆。”

“鼓励公司内员工谈恋爱，正式交往给她们租房子。结婚，送家电，送彩金，乃至送婚房。”

“店长干五年，被人挖走送十万！”

“优秀员工出国度假，奖金按……”

邓雨听着李智说出的管理方案，心里有种说不出的感觉。要说不好吧，那就没比这个更好的了。要说好吧……那员工上班的时候，伺候人，不上班的时候……就是大爷。

‘孙子’和‘大爷’之间的转换，以后在公司里会非常非常的明显！

微笑服务他人，也需要被人微笑服务。

以人为本，其次是质量！

以上两句话，就是‘王府火锅店’以后的经营方向。没错，王府火锅店！

因为‘王府火锅店’已近在海城地域范围内，有了一定的知名度，那为何还要改换招牌呢？

这是‘邓雨’说服了李智！

对‘王府火锅店’，邓雨是有自己的感情，因为她花费几年的时间，才让它从小变大，从无到有，这个过程里付出了多少艰辛，恐怕也只有她自己才能体会。

服务质量，可以改善！

哪里不好，可以改哪里。

未必非要改名字，而‘王府火锅店’这个名字也并不难听！

新创建一个品牌，和沿用‘王府火锅店’的招牌，有什么区别吗？ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页