奥德尔斯能看懂大部分内容，但其中的重点内容，就是反复记录‘评价几星、几星’之类的东西不明白，每一页都是评价标记，有的纸张上排满了‘几星、几星’之类的记录，就像是密密麻麻的复杂数学计算。

“这是什么？”奥尔德斯问道。

张扬站起来扫了一眼，拿过记录纸说道，“只是一些我自己能理解的简单记录。”他从旁边拿出了几页整理好的，“这些将会是我们未来一个月，需要适应的变换打法。”

奥尔德斯接了过来，忍不住再瞄了眼那叠记录，不觉暗自咽了下口水。

他终于知道张扬成功的原因了！

球队的战术为什么那么先进？为什么那么适合球队？还是因为张扬很努力的在计划、思考，闷在办公室里两天多时间，光是‘计划战术’的草稿就写出这么多，其他教练谁能相比呢？

奥尔德斯觉得这才是最大的发现。

等粗略看过了战术，他马上把这件事告诉了其他人，很快全俱乐部都知道，张扬闷在办公室里两天多，光是战术的草稿，就打了超过百张的事情。

张扬的声望也顺带有一定的提高。

每个人都知道，他们的年轻教练，比任何人都要努力的多，而球队使用的战术，更是用辛苦和汗水制定出来。

这让球员们训练中更加认真，也算是意外的收获了。

————

当天的训练正常进行，下午训练结束以后，张扬召集战术组成员，仔细解释了‘双核心’战术的打法变动，并制定了循序渐进的训练计划。

大部分球员都已经熟悉‘双核心’战术，战术的变动主要还是中路的双核心和后腰，其他位置变动比较小，中路位置的球员就需要适应改变后的打法了。

这个适应过程需要大概半个月。

倒不是说战术有多么复杂，主要是赛季中期，战术训练的时间比较少，平均每个训练日，能抽出两个小时就相当不错了。

张扬计划在圣诞节之前，让球队熟悉使用，接下来的密集赛程，就是适应的过程了。

听起来时间似乎有点长，可实际上，对于一项战术调整来说，时间已经很短暂了，张扬就是怕球队难以快速适应，才改动再改动，争取用最小的改动，来达到最优的结果。

之后米尔沃尔要面对的不是联赛，而是欧冠小组赛最后一轮。

米尔沃尔奔赴客场挑战顿涅茨克矿工。

这一场鸡肋比赛，张扬干脆把几个出场多的球员，都留下来休息两天，替补队员们全都得到了机会，结果在乌克兰，米尔沃尔客场败给了顿涅茨克矿工。

比赛结果是0比1。

顿涅茨克矿工只进了一个球，但也足以能击败米尔沃尔。

当然，比赛无关紧要。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页