皮尔斯的能力确实不错。

在很多方面，皮尔斯的经验，能给万胜带来不小的帮助；他个人也感觉很好，和万胜共事能让他学到很多东西。

在经过交流沟通后，双方的关系又进了一步，整个教练组的工作也变得顺畅很多，比如分工就更明确了。

万胜作为主教练，统筹球队的一切。

彼得-詹姆斯负责和万胜一起做战术研究等相关工作，也就是和万胜一起动脑子的，其他杂事也交给他来做，迪亚马雷斯则主要带队训练，皮尔斯则是作为指导，两人也一起处理比赛的相关事情。

在分工明确后，整个教练组都投入到工作中。

球队对战术训练还在继续，按照万胜的说法，对新战术的适应也只是刚刚开始而已，这套战术和荷兰的全攻全守足球有些类似，又重点强调节奏的掌控和传球，要求还是相当高的，队内除了安迪-科尔、莫瑞斯、齐格勒等少数几个人外，其他人都是第一次接触这么复杂的战术，难免会需要很长时间的适应，而现在一切都才刚开始，球队到比赛里，也只是打出战术的样子而已。

总之，球队对新战术的适应是一个长期性的工作，万胜甚至有长达几年的规划和心里准备。

持续的训练也是一个过程，球队和教练组每个人都要参与进来。

在这个过程中，最忙碌的不是某个球员，反倒是作为‘训练指导工作’的皮尔斯，每当他看到球员场上做出错误的选择时，就会吹哨暂停，并跑过去亲自做示范、指导。

万胜在场边看到这一幕，不由得笑了。

皮尔斯最大的作用就是现在的工作，而这个工作也是其他人替代不了了，他那种认真态度也很值的敬佩，每当球员在训练上出问题的时候。他都会跑过去，整个战术训练里，他的跑动一点都不比参与训练的球员少。

那种认真的态度，有时候还蛮有意思的。比如现在皮尔斯就在对乔伊-巴顿阐述选择从左侧突破或带球的好处，只因为左侧的大卫-席尔瓦位置更靠前一些，不过比赛变化多端，临时反应和习惯很重要，皮尔斯这样要求就有点高了。让乔伊-巴顿直翻白眼，但他却不敢反驳皮尔斯的话，毕竟皮尔斯是他的‘前辈’，在球队几年时间了，本来就很有威严，现在也是助理教练。

他只能忍着听着。

好在万胜走过来，帮他解了围，“好了，乔伊，按照斯图尔特说的去做吧。来，训练继续！”

皮尔斯的认真态度倒是不错，但有时候太过认真，就有点死心眼了。

这是万胜发现皮尔斯的最大特点，但有时候也很有意思，尤其当作为旁观者来说，只可惜他是主教练，一笑过后还是要让球队训练恢复正轨的。

......

九月一日，英超联赛第四轮开战。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页