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第五十五章 长久的训练目标

这......还真有点郁闷。

他们也觉得英足总这么做,似乎真是对那个中国人的偏袒了。

......

万胜可不理会记者们怎么想。他的工作还是相当忙碌的。

在第二天,球队又回归正常训练。

迪亚马雷斯带队训练倒是不用他操心什么,他闷头在办公室里,反复看着昨天球队和桑德兰的比赛录像。就像是他和大家说的,他要从输球中总结经验来完善战术,让球队能踢的更好。

但一个上午过去了,万胜仍然一无所获。

和那些想找到德比郡输球原因的媒体一样,万胜也发现球队其实踢的挺不错的。昨天他在电视里看比赛就有这种感觉,但球队最终还是输掉了比赛,原因大部分还真要在‘运气’和‘对手状态太好’上找。

但经过反复的看比赛视频,万胜倒也总结出了其他原因。

一则是球队的技术性配合少,导致进攻很难找到太好的射门机会。

二则是防守上,球队对新的防守调整,以及整体的防守战术适应的还不够好,结果出现了跑动失误,这就是防守上应对的能力不过关了。

但这两条全都是没办法短时间改善的。

球队的技术性配合少,这是最开始就有的问题。总结还是能直接归纳到‘球队整体技术能力不足’上,这方面想要改善,就必须综合加强整个球队每个人的传球,传球不止是传球一项能力,其中包含了很多项能力,算是一项球员整体性的综合素质,想要加强传球,实在是个长久性的工作。

第二点战术适应性的问题,这也不是短时间能够改善的,这需要让每个球员长时间适应战术。慢慢的在比赛中总结经验,球队才能够做的更好。

总之球队和桑德兰比赛表现没什么问题,有问题也是短时间改善不了的。

然后万胜确定了一点--目前的球队里,想要依靠改善战术。增加球队的表现已经是非常困难了。

这就像是足球训练大师的排兵布阵系统,把十一个固定的球员放上去,总体进攻评价就是得到一个数值,那是所能发挥的最高数值,比如这个数值是85,那么现在球队就等于已经发挥了82、83。想要再有所提升是非常困难的,更别说让球队发挥85以上了,那几乎是不可能的。

想要发挥85以上,就要从每个球员的个人能力方面入手了。

在整体战术上来说,就是提升球员们对战术的适应性,提升他们在配合上的各方面能力,前者的作用是让球队发挥临近极限,后者的作用则是整体提升极限数值。

比较来说,显然是后者作用更明显。 本章未完,请点击下一页继续阅读! 第3页/共4页

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