有些令人难以置信，不是吗？

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应付完曹少坤并不意味着段磊就能够做一个甩手掌柜，迎接他的还有一大堆事情，让他有点头昏脑涨的感觉。现在‘玛卡科技’仅仅是发展到十几亿的规模，但是段磊却已经是有些手忙脚乱的样子，可以想象那些数万亿资产的超大型财团，每天所需要处理的事务将会复杂到何种程度？

看来，段磊也还要跟着‘玛卡科技’的发展。一步步成长起来，才能应付越来越复杂的局面！同时，段磊也是要对‘玛卡科技’的管理层进行更多的精简、改革，使得‘玛卡科技’在高速发展的过程中，不会染上所谓的‘大企业官僚病’！

如今。‘玛卡科技’的产业布局也已经完成，段磊大可不必再发展更多的项目，只需要按部就班地把眼前的事情做好就行了。

‘改良麻疯树’项目的逐渐失控远远超出了段磊的想象，而随之蜂拥而来的各种订单、合作意向甚至于采访要求。也都是让‘玛卡科技’的员工措手不及！

截止2016年十一月份，‘玛卡科技’员工总数已经达到了4367人。不过这其中大部分是‘玛卡造船’的一线技术工人，人数超过了2500人；此外，从‘玛卡生物’到‘玛卡动力’所有的实验室科研人员数量超过了1500人，整个‘玛卡科技’总部的行政管理、人力资源和财务内勤等人员不足300人。

一线科研技术人员、基层工人和管理层之间拥有如此悬殊的比例，这在帝国的企业来说是绝无仅有，哪怕是在全球范围来说，也是极为罕见！

得益于‘玛卡科技’拥有‘叮叮’这样能力超强的‘生物智脑’来控制‘日常管理系统’，这才能够让‘玛卡科技’的管理层用更少的人手，处理更多的事务。

不过，这样的人员搭配在‘玛卡科技’平稳发展的时候还能够很好的应付，但是当日常事务发生剧烈变化的时候，就显得有些捉襟见肘了！

不得已，在金融风暴开始之后，‘玛卡科技’立刻在帝国主流媒体以及主要的人才招聘网上发布了庞大的招聘信息，着重招聘精英管理人才以及各个研究所继续的科研人员，以保证‘玛卡科技’的员工数量能够跟得上企业的快速发展。

如今的‘玛卡科技’已经成为了帝国内部最吸引人才的企业之一，很多青年才俊都冲着‘玛卡科技’高额的薪酬以及广阔的事业空间而来。

作为‘玛卡科技’的核心人物，段磊虽说不需要参加所有新员工的招聘，但是在关键人选的招聘工作中，还是需要他出面进行最终的面试，因为从金融风暴开始后，段磊几乎每天都要有几个小时出现在‘钻石楼’，参加高级管理人员、核心研发人员的面试。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共5页