朱浩洋接下了‘玛卡造船’总经理的职务，对于段磊来说是一个莫大的好消息，因为有朱浩洋来主持‘玛卡造船’的工作，段磊就可以从越来越繁重的事务中脱身出来。

毕竟，如今的‘玛卡科技’发展越来越快，规模越来越大，段磊即便是精力充沛，也是无分身之力，无法事事亲力亲为。为此，段磊只能是通过各种方式邀请更多的精英人才加盟‘玛卡科技’，替自己分忧解难。

‘玛卡造船’作为‘玛卡科技’最近三年最重要的一个项目之一，段磊自然不希望它出现任何纰漏但是‘玛卡科技’的现状以及‘地下基地’的大规模建设都决定了段磊不可能一直盯着‘玛卡造船’的每一件事务。在这种情况下，寻找一个能力强、足够信任的人来担任‘玛卡造船’的负责人就成为了当务之急！

只是，这样的人并不好找！

一般的科研人员、管理人员或者普通员工招聘起来其实并不难，毕竟‘玛卡科技’的薪酬水平即便是在海城这样的国际大都市，也是处于中上水平的。如今只要‘玛卡科技’在网上、招聘会现场发布招聘信息，前来应征的应聘者都是排起了长龙。

尤其是今年春节‘玛卡科技’的超大红包很少亮瞎了不少人的眼睛，很多人都紧盯着‘玛卡科技’的动静，希望能够进入这样一家发展空间宽广、待遇优越的企业工作。

只不过。要想招聘到可以独当一面的高级管理人员，就不是那么容易了！

社会上有一个很有趣的现象，这个世界是呈金字塔状分布，无论是职位还是精英人才，越是高端的，数量越是稀少！

有人说，这个世界上的好位置是一个萝卜一个坑，其实这句话反过来所，也可以是一个坑只有一个萝卜！

精英人才的培养并不是一蹴而就的，他需要大量的实践经验淬炼。最终才能培养出来。

这年头，别看社会上的宣传，说是就业形势不乐观，工作不好找，但这只是针对于一些低端的应聘者，以及某些没有经验的应届毕业生。

真正拥有高学历、丰富经验和超强工作能力的应聘者无论是在哪里都是抢手货，随时都有人排着队请他们。

在海城，全球五百强的高级经理年薪至少三百万起跳。至于那些负责大中华区或者亚洲区的高级副总裁，没有千万年薪和一定的分红，出门还真的不好意思和别人开口。

普通人在海城辛苦工作一辈子，恐怕也买不起一套均价三万的房子，但是对于这些城市金领来说，一套房子只不过是一年的薪水罢了。

像朱浩洋这样学历、能力以及经验都处于行业巅峰的高级管理人才。假若愿意投入国外造船企业的怀抱，别的不说，车子、房子以及数百万的年薪自然唾手可得。这一次，因为‘天狼’系列军事化改造的项目吸引，段磊才能如此轻松地把朱浩洋收归帐下！ 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共5页