“张大姐，帮我们泡三杯茶进来！”准备进入办公室之前，段磊回头吩咐负责后勤的张大姐。

段磊很少在公司办公，因此他就没有配置专门的秘书，在公司里有什么事情就随便抓差就是了。

走进儿子的办公室，段秉义发现里面的布置简答实用，并没有像他所见到的某些企业主办公室那么奢华无度，对此段秉义心里稍稍放心了不少。自从这一次见到儿子之后，儿子又是豪车，又是豪宅的，段秉义一直担心儿子穷人乍富，心态失衡，养成了骄奢的恶习。不顾从目前公司的状况来你，段磊还是把主要的心思放在公司的运营上，而不是放在物质享受上…。

“段总，您找我？”当父子俩坐定之后，负责公司人力资源事务的刘秦玉走了进来。

刘秦玉就是海城本地人，性格严谨细腻，原本是一家-国-有-企-业的人事科主任，在前年的下-岗-浪潮中失业，开始给一些私营企业打工，担任人力资源方面的负责人。作为科班专业出身，又经历了国-有-企-业和私营企业两种完全不同的企业文化熏陶，可以说刘秦玉在实际的工作中还是有着相当的实力和良好的思路。段磊就是看重了刘秦玉的这一点，这才通过猎头公司把刘秦玉拉到了玛卡生物。一开始的时候，刘秦玉对于初创的玛卡生物并没有太多的兴趣哪怕段磊开出了20万的年薪，但是他还是不为所动。

作为一个典型的海城男人，刘秦玉的性格极为谨慎，不敢轻易作出对于自己的未来有着重大转折的决定，这也是他当时一直守着单位里的饭碗，等到单位破产之后才被-分-流-下-岗。尝过失业滋味的他自然不愿意把自己的未来寄托在一家刚刚创办的企业之上，哪怕薪酬不低。最后还是段磊亲自上门约谈，出示了玛卡生物的相关文件、发展前景等等情况这才打动刘秦玉，加盟玛卡生物。

正因为招聘高素质人才的困难，再加上没有足够信任的人手，段磊这才动了让父亲来帮忙的念头。段磊明白，像玛卡生物这样刚刚创办的小企业普通员工很容易招到，提高薪酬就可以了，但是高级管理人员却不是那么容易搞定的。毕竟有经验、有能力的高级管理人员眼界都比较高，除了薪酬之外，更看重事业的成就感以及未来的发展前景。

段磊清楚，以后只有等玛卡生物真正地发展起来才有可能招到最优秀的人才！

“刘部长，这是我的父亲！”看到刘秦玉走进了，段磊连忙站起来介绍，说道：“这位是我们公司负责人力资源事务的刘部长，算得上是公司的元老了！” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页