对于有野心的老板，自然希望自己有这样“固执”的手下。〖〗只有手下的人不信邪不信权威，他们才可能开发并掌握真正属于自己的技术，才不会人云亦云，也可能避免公司的技术决定于一人。

如果技术掌握在一人手里，一旦这人因为调离、生病或死亡而无法工作，企业就很可能陷入一蹶不振的地步，那才真是企业的悲哀。这个人的技术越高、权威xing越大，造成的问题也会越大。

姜新圩眼里没有流露出对对方的赞赏，而是认真解释道：“我们把平时交换机承载的话务量这么高，当然不可能节省成本。但我们国家因为人工费低，我们交换机的成本还是远远低于外国交换机的成本，也就是说，我们增加的成本并不高。而且我们现在增加了成本，培养了人才，学会了如何设计最复杂难度最大的交换机，这笔无形资产虽然看不见，但价值却是巨大的。……，我们增加了这一次成本，得益却是长期的，你说，我们该不该这样做？”

姜新圩继续说道：“将来我们的芯片和电子元器件都能自产了，我们多投入的硬件成本也不是你所想像的多。”

赵毅恍然大悟地哦了一声，由衷地说道：“姜总，还是你想的远。我只考虑……”

姜新圩打断他的话说道：“你考虑的也是对的，并没有错。只不过我们现在是新公司，要想占领市场，那就得放弃一部分利润，首先必须取得客户的信任才最重要。当然，辛苦的还是你们，需要你们研究最复杂再严苛的条件下设备的设计。”

赵毅笑道：“这个确实是一个问题。我们还真有一些力所不逮，研制的进度肯定会慢得多，我担心我们能否按节点完成相关设计。”

姜新圩说道：“没关系。不还有我吗？我是老板，总该多gan点。”

赵毅说道：“你还有时间指导我们？你负责的控制处理板远比我们的复杂，话务量设计这么大，你这边增加的工作量才是最大的。我们怎么好意思麻烦你？”

姜新圩说道：“没办法，谁叫我是老板。”

赵毅显然没有听出姜新圩的话是激将法，立马说道：“姜总，你放心，我们一定努力工作，就是吃住在试验室我们也要按时按量完成我们的设计。”

姜新圩心里暗乐，却一本正经地说道：“谢谢。你们也要注意劳逸结合。你告诉你们小组的技术人员，如果你们按节点准时完成任务，公司会增加工资的两成作为每月的奖金发给你们。等到交换机定型的时候，一次xing增发两万元的庆功奖奖金！”

“不需要，不需要，这是我们应该做的……”赵毅连忙说道，一边说一边离开了。

看着赵毅匆匆离开的背影，姜新圩笑了。

赵毅刚刚出去，又一个公司员工走了进来。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共3页