“我有个点子。”彼得森不愧是亚当的好助手，确实是个博学者，立刻献了一条毒计：“从前仙童半导体有一个叫戈登摩尔的工程师，写过一篇描述集成电路翻倍增长的时间方面的文章。我们把这个人架起来，炒热他的言论，让他把这口锅背起来。”

“很好，我也听说过他，就这么办。炒出来的名头就叫……摩尔定律好了。以后关于半导体发展节奏的一切事情，都往他身上推。对了，他还创办过一家公司叫……似乎叫英特尔，一并收购过来借鸡生蛋。记住，半导体行业是世界未来的核心之一，我要在三个月内看到这家公司挂起我的旗帜，绝对不允许失败。如果有人阻挠收购的话……”亚当面色阴沉：“你清楚该怎么做。”

“是！”帕克彼得森显然对黑活很是门清，立刻心领神会的走了。

心中一块石头落了地，一切欣欣向荣，亚当终于可以对着镜子愉快地挤牙膏了：“3系5系7系？这是个好点子。嗯，对了，我还要收购一些制造业，增强制造能力。要说工业水平，德国汽车生产厂？可以考虑。对了，这么强的处理能力不好好利用可惜了，还可以投拍影视和动画增强话题性。名字就叫做……赛博坦系列好了。”

唰唰唰，亚当开始刷牙，愉快的计划着未来：“这个赛博坦系列，我要拍成三大块。第一块，高智能机器取代人类，发动核战争毁灭人类文明。第二块，高智能机器奴役人类，建造虚拟网络圈养人类精神并攫取人类的创造力。第三块，高智能机器彻底进化成独立生命，并建造机械星球赛博坦这个点子好，越想越有搞头，回头就投资投拍！政府、民间、概念、产品、动画、玩具，我要开启一个科技与娱乐联动的泛消费时代！”

亚当带着自己的雄图大志开始拼搏奋斗，每天不是在和五角大楼的高层攻关座谈，就是在招募人手组建企业。受精英教育的亚当虽然一个文凭都没有，但他深谙经营之道。给他一点资本，他就能操持的风生水起。给他一个机会，他能把一个两千多人的大型企业管理的井井有条。

在当下的美利坚，失业率如此之高的情况下，想找人来做工实在是太容易了。

团结、紧张、严肃，亚当快速搭建了自己的企业文化。整个公司上下高效运转令行禁止，即便是办公室的文员也一律小跑。报告、联络、商谈的过程能简则简，用语和行文统一要求简短准确。整个泰伯利亚外围销售公司如同军营一般紧绷绷的，早九晚五按点上下班更是想都不用想。

但整个公司从上到下都散发着一种欣欣向荣、蓬勃发展、风生水起的感觉，每一个员工都能够感觉到自己的每一点工作都能够推动公司的发展、能够增肥自己的钱包。所以即便加班极多，公司员工也少有怨言。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页