这时候就用得到工会了，毕竟人只要有第二条路，是极少有人愿意去选择自我毁灭的。

工会的领导，御用的专业人士——律师，会计师，都是社会的精英，熟悉法律，懂财政，还是专业的谈判高手。有他们为会员们提供专业服务，当然要比自己单枪匹马地和官员们来斗要好得多。会员们交会费，差不多就等于买了保险。大家交费维持工会的开支，哪一位会员需要帮助，工会就会提供专业服务。有了工会做工人的后盾，大官小官们，企业管理阶层们也不敢轻易欺负普通人。这样，工会就是起了一个平衡社会各个阶层的作用，缓和社会矛盾，促进社会的安定。

但是，并不是只有当官的/企业管理层才会滥用职权，弱势人群也会滥用自己拥有的权利。例如眼下晖泉集团的这一幕，是不是符合罢工法的相关规定，李健是最心知肚明的。

而这只是其中之一，更多的是普通的工人。工会与院方定下了一些工作条例，说明工人的工作范围。一些工会会员就会用这些条例为理由，拒绝多做任何工作，完全没有敬业精神。

举个例子，就说晖泉这种纺织企业，那必然是要有大量的仓房来堆积各类货物和原材料，自然也就需要大量的装卸工人。

在生产旺季时，这些装卸工五不要忙的连轴转，他们的工作效率甚至在某种意义上就决定了晖泉的生产速度。那几乎每年就会有人拿着工作条例当借口，在厂方需要他们劳动的时候拒绝劳动，理由是，工会规定我有权利完成我的休息才工作。

这些人中肯定有真的累得起不来的人，但肯定也有不少偷懒耍滑的。他们在工会的保护伞下，能躲懒就躲懒，工会作为剥削‘工人’一方也有义务来庇护他们。

毕竟中国那么多人，林子大了之啥鸟都有不是？

你只能庆幸这些懒人不是中国的社会主流，绝大多数中国人还是能兢兢业业地工作的。

反正啊，工人与工会，工会与企业，这是一个相互依赖又相互有矛盾的关系。

且在劳方与资方之间，工会的话语权已经越来越大，他们在资方面前代表着工人，而在工人面前又一定程度代表着资方，是一个很特殊的中间阶层。现在中原的工会，虽然不能像灯塔国的工会那样，动辄就以罢工来威胁企业，可靠着在工人群体中巨大的话语权，工会每每都能在企业的具体事务中起到巨大的作用，也有了越来越强大的政治能量。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页