他一脸茫然。

为什么其他人会觉得我可怜又可恨？

什么叫我对上司的迎合，没有换来任何助力？

心葵内心有点烦躁，真想冲上去把“界面”给异化了。

但很显然，他做不到这一点。

他的心态已经慢慢有些问题，而这个时候，下一个选择已经到来。

……

……

在心葵被这种文字游戏折磨的时候，其他几个人也不好受。

血条连接着生命值，精力连接着现实的意志力……

而身为先行者的职业特性，无法发挥任何作用，这让几个先行者都感觉压力很大。

司马烤鱼作为“包打听”，接到的第一个选择和心葵一样。

单选项却不一样。

【A：工作最重要。】

【B：家人最重要。】

【C：包打听专属选项，向上司透露其他员工的真实状态，获取上司好感。】

【D：包打听专属选项，向其他员工透露上司的黑料，获取其他员工好感。】

【E：狐狸精也在啊，加班真快乐，我爱加班。】

摆在司马烤鱼面前的选择，似乎就是……得罪上司，还是得罪同事。

这让司马烤鱼陷入了纠结。

司马烤鱼最终想了想，既然自己等人代入的都是员工，那么理论上，获取员工好感是很重要的。

于是他选了D。

这个选项，让司马烤鱼后悔不已。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！【你提供的消息真假难辨，大家都对你爱八卦的本质非常厌恶。相反，你的行为可能已经被领导知道。

同事好感度-15，领导好感度-30。

体能-5，精力-15。道德值-10。】

心葵以为自己是最糟糕的。

但事实上……

司马烤鱼的选择处罚力度可比他要大得多。

尤其是遭受众人厌恶，导致精力值-15。十天。精力值总共一百，一开始就减了十五点。

精力值连同着意志力，当精力值在九十以上时，人做的决定往往是正确的。

而当精力值降低到六十以下，很可能正确选项就不会再出现，出现的每一个选项，都是错误抉择。

司马烤鱼愕然的看着这一幕。由于瞬间减少了十五点精力值，意志力受到了极大动摇。

这让他害怕不已。

但到底是先行者，司马烤鱼很快咬咬牙，强行让自己镇定下来：

“假如是队长的话……他会怎么做呢？”

或许是姜闲雾前面给足了安全感，司马烤鱼忽然想到，自己跟着感觉选就对了，反正到最后就是——无所谓，队长会出手。

这么一想，司马烤鱼心里好想了很多。

他并不知道，同事好感度意味着什么，至今也不知道，这家公司到底是干什么的。

很快，司马烤鱼就迎来了第二轮的选择。

“第一次选择失败，证明了【包打听】人缘是很差的，仔细想想也是，假如我身边存在一个什么都喜欢打听的人，一定也很可恶。”

“虽然我选错了……但至少错误的答案也给了我很多信息量……”

“这一次，我一定要更加慎重。”

无知不可怕，傲慢才是最致命的。司马烤鱼一开始是很傲慢的，但现在，他渐渐的放低了姿态。

……

……

主界面的出现，让周白榆意识到——这就是或许是类似于galgame的游戏。

“有点意思，我还在想，第一关的游戏化，是让我们每个人都经历很游戏的场景，第二关会怎么样……”

“但现在看来，第二关是很复古的选择游戏。”

游戏的本质，就是让玩家做出有趣的选择。

周白榆迎来了他的一个选择题。

好其他人的问题都是一样的。

但周白榆的选项不一样。

A：工作最重要。

B：（萌新专属选择）向包打听打听一下注意事项。

C：（萌新专属选择）向老实人打听一下注意事项。

D：（萌新专属选择）向马屁精打听一下注意事项。

E：（萌新专属选择）向大聪明打听一下注意事项。

F：那个小姐姐也加班吗？那我也加班好了。我爱工作。

G：（萌新专属选择）向正经人打听一下注意事项。

H：当代年轻人从不加班。

I：我加你妈麻痹，一巴掌扇过去。

周白榆已经仔细阅读了规则。

“规则说了，确保蓝条红条在十天后，都处在不归零状态，但是道德值并没有类似要求。”

“道德值很可能影响的是周围人对我的态度，但说到底……这只是一场游戏，这场游戏和邪恶有关，我何必在乎这些呢？”

“或许做个暴躁萌新也不错？”

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