一念之差，他从曾经的天之骄子，一下被打回了原型。

如果没有郭逸铭的出现，他未来可能就是一辈子面朝黄土背朝天，成为一个地地道道的农民，浪费这一身所学。

郭逸铭一看到夏天的资料，当即连声叫好，立即就满心欢喜地接收了过来。他巴不得这样的青年研究人员越多越好，希望能够在大量的老研究员中，拥有更多的新鲜血液，通过老中青不同代差研究员的长期共同工作，形成一个良好的传帮带学术传承氛围，让研究能够得到长久地继承和发展。

夏天也确实没有辜负他的期望和导师的评价。

经过一段时间的工作，材料室的好几个老专家都对他赞不绝口。老研究员们都说以夏天对科学研究的惊人领悟能力，在他们原来研究所里都不多见，很有培养前途。这个时代的老专家非常的高风亮节，看到这个年轻有为的苗子，几位老专家都不惜花费大量心血对他进行指导，有什么新课题都会让他参加，让他有更多的实践经验。有时候一些老同志还会主动退位让贤，让他担当起更重要的研究工作，自己在旁对其悉心指点，以求帮助他快速成长。

这孩子在学术研究天分上没得话说，就有一点：也许是才从相对纯洁的象牙塔进入社会，还没适应过来就遭受了这次差点毁掉他一生的沉重挫折，小伙子深受打击。好几次，都有人向郭逸铭反应，说看到这个小伙子躲在没人的地方偷偷流泪。

平时他也不再爱说爱笑，一群人聚在一起，他绝对是最安静、最沉默的一个。

这件事郭逸铭也没办法。

对遇到生活问题的职工，国内是通过工会、领导、居委会等组织，出面进行劝解安慰。这种做法虽然也有一定的效果，但他们毕竟不是专门的心理辅导专家，很多安慰都流于表面化，治表不治里。他倒是有心从美国请几位专门的心理辅导医生，常驻国内为员工提供心理疏导服务，但由于双方语言交流不畅，心理治疗过程，外国心理辅导医生无法使用准确的词汇对辅导人员进行良好的语言引导，疏导效果会大大降低。

而且国外心理辅导医生对国人的性格习性完全不了解，也无法做到对症下药。

所以他已经拜托美国的猎头公司，帮他在全美搜寻，看有没有开办心理诊所的华人心理医生，能不能聘请几个成为公司的专职心理医生。

郭逸铭一进入实验室，就在忙碌的罗光bō等人中间，一眼看到了夏天的身影。

小伙子还是不怎么说话，只有当他盯着冰冷的科学仪器的时候，才能在他的双眼中看到一丝火花。就仿佛只有这些冰冷的科学仪器，和一个个枯燥的数字、曲线，才值得他投入所有的热情。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页