也不知道是隆盛公司对大家的境遇心生怜悯，还是县委说了好话，反正招收点的人很好说话。对于来报名的，男女都要，几乎没有拒之门外的。除了年纪太大的、太小的，基本上来一个就收一个，完全是点人头式的招人。

不到两天，筑路队就招了六千多名工人。

全县拢共才13万人，这六千人差不多就占了全县总人口的二十分之一。基本上每四户人家，就有一个人进了筑路队。包括彭汉生、杨家兄弟等当地部队上的士兵，都让家里人偷偷跑来报名，也进入了筑路队里。

这种情况杨家兄弟等人也知道，可众怒难犯，于是这次轮到他们装聋作哑起来，对部队士兵家属参加筑路队的情况视若不见。

招人的时候来者不拒，可在编组的时候，隆盛公司却严格起来。

他们按照性别、力气大小、是否有一技之长，将这六千人分作了六十支队伍，为每支队伍配备了十名熟悉道路的林场职工。隆盛公司这次带来的一百多名人员中，其中就有七十多人是从国内路桥公司聘请的退休工程师、技术人员。公司组建了一支十余人的施工指挥部，将剩下的六十人派到各支筑路队担任技术指导和领队。

随后，公司宣布了一个决定，将需要修筑的道路路段，分包在每一个筑路队下，采取绩效考核制度。按照每支筑路队的筑路成绩，分别给与不同的奖励，修得又快又好的队伍，将得到工资翻倍的奖励！

隆盛公司刚刚颁布这个决定，所有人在愣了片刻之后，顿时爆发出一股巨大的吼声。许多人甚至已经忘了他们属于哪个筑路队，抢着就向外冲。

县委的那些人感觉这不符合政策，可又不知道是否该干涉。毕竟这是从对面来的“外资公司”，想干涉也要三思而后行。他们看到满场近乎疯狂的筑路工们，发出惊天动地的吼声，一个个摩拳擦掌恨不能马上开干的场景，只能相对苦笑。就是以前在当地县委的动员下，再怎么给他们讲大道理，口水说干了也没见这些人爆发如此巨大的热情。

可见财帛动人心，这真是至理名言！

他们担心这些人为了尽快把路筑好，会不会不顾安全蛮干。万一死了人，更或者死人太多，他们是干涉好，还是不干涉好？

幸好隆盛公司也明白这个道理，将安全也纳入了考核项目，并且是重要指标，才算是让他们松了一口气。

所有人都急着开工，偏偏最应该着急的隆盛公司却一点没有马上开工的意思。

他们首先在林场职工的带领下，走遍了整个红星林场，绘制了大量的地图，对各地的地质、地理条件都作了详尽的测绘，然后才开始进行道路施工设计。这次修路并不是要修一条高等级公路，只是一条土路，对他们这些干了一辈子路桥施工的专家来说，没有一点难度，就像是玩式地，只用了一个多星期就拿出了一份完整的施工方案。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页/共5页