见林旭在做高汤，齐振涛也没闲着，帮着一块儿忙活起来。

做高汤时，还详细讲解了每一个步骤。

“回头把汤品部的工作流程制定一下，形成规章制度挂墙上，省得再有人私自搞创新，砸掉燕京饭店的招牌。”

之前那位张口就是创新，让林旭开了眼界。

这要是创新的话，那让自家沈宝宝往厨房里呆两天，不得整出个第九菜系？

传统烹饪方法上面确实可以做一些改进。

但这也得在扎实的烹饪基础上进行。

上来就是鸡汁加味精，算哪门子创新啊，你要再弄点浓汤宝啥的，这不纯纯的海克斯科技了嘛。

“是我疏忽了，没想到问题居然会这么多。”

齐振涛忙活的时候，才发现汤品部的帮厨和学徒，连高汤最基本的知识都不知道，这明显就是厨师长的锅。

工作之余，身为部门领导要给员工讲解一些烹饪要领和技巧，这样大家才有提升，才能进步。

自己这个师弟估计是怕教会徒弟饿死师父，所以就在汤品部为所欲为了起来。

大意了，真是大意了。

以为自己人能分担点压力呢。

结果差点砸了招牌。

把汤品部这边的事情捋顺后，林旭交代大家看好锅，顺便可以练习刀工或者研究一下菜品的搭配。

虽然人在汤品部，但别的部门也是可以学习的。

不能一直窝在这里煮高汤。

咱又不是东瀛某国，就算煮一辈子高汤，也不会给你封个高汤仙人的称号。

离开卤品部，外面的厨师们看向林旭的眼神变得复杂起来。

原本他们就觉得叶总找了个网红过来蹭热度的，对于林记饭店和林旭的名气，他们多少有些看不上。

因为燕京饭店的厨师们，总觉得自己是御厨，是高人一等的那种。

甚至连钓鱼台都不放在眼里。

但现在，看了林旭做鲍汁的过程，才明白人家有名气不是偶然的。

而且进厨房不到半小时就开了一个帮厨，撸了一个厨师长。

人事部那边居然全程配合，这明显就是一个信号，人家是带着尚方宝剑来的，你不乖乖听话就开斩那种。

虽然大家不忿头上多了个总监，但见到连总厨的侄子说开除就开除，也就变得温顺了起来。

离开燕京饭店，他们别想再找到这么清闲待遇又这么好的工作了。

林旭在齐振涛的陪同下去往面点部的时候，不远处的炒菜区，几个大厨凑在一起嘀咕。

“不行咱们就集体辞职，不信收拾不了一个总监。”

“对啊，咱集体辞职，看他们怎么收拾这个摊子。”

“我劝你们别这样，之前他们来的时候，没见钓鱼台的膳食部主任也来了吗？我敢保证，咱前脚集体辞职，钓鱼台后脚就弄一批厨师过来。”

要是别的地方弄一批国宴厨师撑起燕京饭店，多少还有些为难。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共6页