第403章 欧洲的业务，工作工作（求月票！）

上一章标题：分公司架构，人才济济

毕竟是在欧洲，大部分的城堡都自带教堂，只是他们家这座受限于主体建筑规模，是座小礼拜堂。

到了苏军驻扎期间，这小礼拜堂变成了小礼堂，现在又改造成了集火防务欧洲分公司的办公场地。

当然，过几年他和丽芙举办婚礼也用的上。

不信教也不用请神父，因为不信教人数的上涨，这边慢慢也发展出了不少专业的司仪。

就是要同时搞定法、德、中三门语言，这对司仪的要求更高了。

进了办公区，在夏屿眼里都不算正式雇员的文职人员纷纷起身和夏屿打招呼。

集火防务总部的这部分人员都是并在博物馆那边办公，正式雇员一出去就是好几个月，她们可没办法跟着一起。

再就是也没必要，工作内容不同，待在总部或分公司驻地就好。

截至目前，集火防务欧洲分公司都只有投入，没有产出。

好消息是第一份合同已经签下了。

是吧，不用的直升机可以租出去。

机炮吊舱有点难办，舱门机枪或者狙击枪还是有的。

“大疆专门出一种可以自动收放无人机，还能充电的收纳式停机坪应该会很有市场吧！”

到这座城堡修建的时候，塔楼真就只是城堡文化的一个符号了，不承担任何军事上的职责。

看不见的地方，三面相控阵贴心呵护，为您盯死森林中每一只想要闯入的“野猪”。

这是分公司的直升机业务，地面业务夏屿打算推出安保类项目。

这些就足以应对大部分威胁了。

一有动静，留守人员为避免打草惊蛇，会立即起飞无人机抵近侦察。

被树木遮掩的地堡方向，也能照顾到。

不说莫欺少年穷了，他公司创立至今消耗的悟2早就超过两位数，达到了一百多架。

就是真有这种无人机的使用场景，让机器在野外随时待命。

而现代科技又恢复了塔楼的历史用途。

顺便还能通过安保订单保持埃尔温他们的状态。

不过没有管子兵（防空射手），别的花活儿还是挺多的，埃尔温他们要面对的挑战并不少。

有机会和对方的产品经理，不对，直接和人家老总聊一聊。

难民涌入造成的治安恶化，倒是意外的提升了安保类项目的需求。

这步战车没地儿租，可只要不是执行作战任务，直升机或者运输机，还是可以从民用市场租赁的。

西欧如果有这玩意，那对民航客机的威胁就太大了，到时候将不止是集火防务一家公司有被击落的风险。

收益有限的安保类项目并不是欧洲分公司的主攻方向，盈利水平只要能覆盖人工成本，就能达到夏屿的期望值。

光留在城堡里搞训练搞演习是不行的，只有实战才能保持团队的高水准。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共4页