石林也想不到公司两个月左右开支这么多，不过大部分转移成固定资产，但人工工资也近340万（当月工资核算，部分人员领了两个月工资，其它开了一个月工资。）

“老板，其中还没算你的工资，我一直想问你，按多少算？”郭杰低头向石林问道。

“郭总，为什么我的还要加进去？”

石林很疑惑为什么公司是他的，还要给他开工资。

“老板，公司虽然是你的，但你已经担任职务，公是公，私是私，财务是要分清楚的，要不你就算白打工了哈。”

“哦，原来是这样子的，开完会再谈这个吧。”

石林也想不到还有这种路数，不过细想一下郭杰说的还真有道理。

石林大概浏览了下账务报表，只看各大项和总支出。公司帐户还有六千多万，再加上这六天的收入，今后每天上千万的进款，足够应付他大干一场。

“我大概看了下公司财务情况以及公司运营情况，这段时间你们也是辛苦了。

为了表彰各位的贡献，我决定，对每个员工进行嘉奖，每人一万元。主管级别二万元，部长级别三万元，副总级别五万元。这个不划入季度奖和年终奖！”

石林本想多发一些，特别是几个领导，但想想不能搞太大差距，差不多就行，平衡一下。

石林刚宣布完每人奖励一万元，会议室马上响起激烈的鼓掌，好几分钟才停下来。公司赚钱了，老板也大方。本来公司待遇就很不错了。

特别是公司里的扫地一位大妈吴阿姨，更是热泪盈眶，她是公司最低工资，只有3000元，不过相比其它公司清洁工一两千元的月薪已经高的不得了。

更何况，公司普通员工还有2000元的月住宿补助，每天35元的餐补，车费补助和电话补助一共450元。这算下来补助这一块都有3500元了！

算下来，她月薪就是6500元，扫地大妈月薪6500元！这哪里找呀，除了月嫂之外。这还没算过节费、季度奖和年终奖，虽然还未发过，但肯定不会少。

公司倒数第二等就是普通文员类，月薪5000，像本科毕业生也在这一档，但加上3500的补助也过8K了。

一万块对普通员工来说也算是一二个月工资了。

而爱心村的工人由原来的月薪6000，涨到月薪一万，不过住宿补助、车补和餐补都没有。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页