电话费主管以下，统一每人每月150元，主管及以上，300元；车费补助主管以下，统一每人每月300元，主官及以上，在这就不说了，合同写明。

主要就那么多了，其它细节，郭总例出再上交给我，审核过再说。这些不包括在薪水内，实发！”

石林还未说完，底下员工就禁不住兴奋起来了，完全忘记了还是在开会当中。

“哇，这么好！住宿每人2000元，午餐35元，那我薪水不就实多3000元咯？”

“太棒了！总经理万岁！”

……

“好啦！安静一下，再喊就取消了！”

石林突然故意绷着脸说道，连自己都觉得逗，根本不像个公司领导，没啥威严。

刚说完，下面静的如死寂般，落针可闻，仿佛都可以听到激动的心跳扑扑声。

“上面说的其实也没什么，公司初创，还没有效益，只能这样。相信公司出产品，有效益后，对上面这些福利你们都觉得没啥，估计都看不上了！……”

石林先把员工目前最担心的事公布一下，也是振奋人心。会议之前他都认真思考过公司目前的困难与优势，实现以上目标极其容易。

“我先停下，以下由经理助理郭总宣布下，公司各位人员的职位任命！”石林说的有些口喝，停下喝口水，昨天晚上已与郭杰商量下公司人员的任命。

“公司总经理，石林；

总经理助理兼财务部部长，郭杰；

总经理助理兼法律服务部部长，李智文；

人力资源部部长，汪英；综合办公室主管，赵英强；工程项目部，主管，任冲；保卫科，队长，雷胜军；……会计师，乔婷；……

以上任命由2016年6月13日开始实施，批准人，总经理，石林。”郭杰把文件打开宣读，声音铿锵有力，清朗而响亮，保证每个人都能听清晰。

石林的三个舍友由于学业原因，职位未定，也把情况跟他们说明了，待毕业后看情况待定。

石林待郭杰宣读完文件，接着把制定的重要制度继续宣布：“以下由我把公司制度及其它事安排下。”

“第一条：上班制度采用五天七小时制，早上9点到12点，下午2点到6点。我知道大家年轻人都喜欢睡懒觉，上班时间太早，发困，中午休息时间不够，八小时制其实真正干活的也没几个小时。

不过，虽然七小时制度少了，但每个人工作时间必须要充分利用，自己把每天做了些什么都要简单记录，别整那些官套总结。”

“第二条，每月月底按时发工资，不会像其它公司那样推迟一两个月发。每月25号会计作好汇报，保证月底能发出工资。加班费、节假日按国家规定，其它假期类同。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页