搭腔的是王朝新，他躺在椅子上，正对着太阳，有些睁不开眼，也有些懒洋洋地道。

“嗯，理论上是。但秦总这一出去可不得了，过年之前即便我们准备了很久，但依旧没有完全梳理干净……”段勇平说着摇了摇头，看着秦为民笑道：“秦总是远芯元老总的元老，真要出门，无论是我们架构上，还是员工的情绪上，都复杂无比……所以大家就帮帮忙。”

段勇平这么说，其余人也就不说什么了。毕竟嘛，在座的虽然代表的企业和部门各不相同，但有一点是相同的——就是远芯的利益。

而且大家都知道段勇平说得没错，一开始的时候，秦为民在远芯的工号可是第三号——这代表着什么？代表着他是继苏星河，张克这两位创始人之后的第一位正式员工——那时候苏远山都还是个未满十八岁的未成年呢！

除了位高权重资格老之外，秦为民一手主持着yx架构的开发也就不说了，现目前依托yx架构而设计的麒麟系列soc移动芯片以及面向笔记本的朱雀系列芯片也是由他一手打造——前者还牵扯到与田耀明的移动通讯技术部门的合作。

这么错综复杂的关系下，可以说，他这一出去，整个远芯科技园本部的力量起码要消失一半！

秦为民微微一笑：“呵呵，也没那么复杂，主要是，如果分割得太过于明显的话，有些跨部门的合作不好继续开展。”

“所以我和老田在讨论了几次之后，现在有个新的想法。”

“哦？”段勇平看着秦为民田耀明——这二人作为原来，几乎秤不离砣，从来都是坐在一起的：“说说看。”

“首先，我们要明确一点，yx架构出去，是为了保持我们在精简指令集，在低功耗领域的垄断地位——说白了，就是让所有合作伙伴放心。这是前提。”

“只要我们能够忠于这个前提，那么我们就可以考虑一下，看怎么才能够维持现有的业务架构。现目前，拆分出去影响最大的，主要还是麒麟和朱雀这两个团队，因为很多人都身兼数职——就算在好几个月前，我们就开始进行有意识地分割任务，但大家都知道，芯片设计领域，核心成员怎么可能说换就换？而且说白了，我们的麒麟和朱雀之所以能够被人称为yx架构的双子星，性能之王。主要还是因为其团队成员身兼数职，拥有着超越他人的对yx架构的理解。”

秦为民说着顿了顿，端起茶杯抿了一口后继续道：“所以我们就想，要不干脆把朱雀团队也独立出去——麒麟团队没办法独立，因为它太过于依靠通讯团队。但朱雀团队不一样，朱雀团队本质上也是一个商业处理器团队，我们是可以完成控股的。” 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页/共4页