但不管是哪个排名，学术影响力都是极为重要的一环。

拿最偏向盎格鲁-撒克逊人的QS排名来说，其学术同行评议占到了40%，教师人均论文引用和师生比例分别占到了20%，其次是雇主评价，最后才是国际师生比例。

“成立一个基金，不管用来作科研奖励也好，还是引进人才也好，还是升级实验设备也好，爸，这是你的事。我只想说，既然要国际化，还是要注重一点形式的。”

“今后的电科，如果能够做到基础设施、科研条件和环境都是一流；然后学校的老师有海归，也有来自国外的外籍教授——不是那种教英语的，同时国际学生慕名而至……”

“然后等到学生毕业，无论是创业也好，还是进入国际大企业也好，还是继续深造也好，电科都成称为他们晋升的资本，他们以出身电科为傲。世界也因他们来自电科而高看一眼……”

“那就成了。”

苏星河听着儿子对电科未来的向往，他突然就苦笑起来：“你小子，这要求怕不是太高了点？”

“嘿嘿，短期看起来是有点高。但可以作为一个长远目标嘛！”

苏远山说着呵呵一笑，指向远处的宿舍楼：“现在我们先定个小目标。”

“什么小目标？”

“把学生宿舍的空调先装上。”

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＊//实在是写多了要被屏蔽……很烦。

装个空调当然是小意思。

苏远山深知，一个学校要在国际上打出名气，学校老师在国际学术圈内时常露脸那是必须的。

所以他也建议，让父亲看看能不能搞点政策，把远芯的一些大拿聘到学校名下。

就像他和席总，他们两人都有电科的身份，发的paper都是算在电科头上的。再加上之前教学研取得的一系列成果，如果现在就开始按照QS那套来算国际排名的话，电科的排名大概会是国内前三甲。

随着傅政华等人也驾车过来，苏远山便与父亲绕着校园外围走了半圈，随后苏星河返回学校，苏远山则重新回到了巨人酒店。

他倒是没料到，史大柱还真在楼顶搞了个篝火烤全羊。

……

伴随着日历的换新，宣告着时间进入了1998年。

在元旦假期后，远芯召开新财年的第一次季度会议，由于时间关系，这场会主要还是对过去一年的业务和财务的总结，以及对未来的展望。

至于工作计划和安排，则需要在农历年之前完成。之所以这样安排，除了传统意外，也算是给各个部门大佬部署计划留下点时间。

而在财年会之前，远芯执行董事会先一步召开。

准确地说，是先一步召开了个非正式的碰头会。

……

经过半年的休养，如今王锐的气色好了许多，非但不像之前那样瘦得跟根竹竿似的，人还有点微微发福了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共4页