坦白说，苏远山对梁孟松一直都很警惕。

搞工程不像搞材料，搞工程主要还是看技术能力，看技术敏锐，运气的成分要少很多。

因此在一开始，他便专门为梁孟松，或者说未来的两大关键技术准备了两个后手——他两个师兄。

一个唐文杰从92年开始就走FinFET的方向，一个陈建国从93年开始搞铜导线技术。前者比胡正明教授早了五年，后者比蒋尚义和梁孟松搞定铜导线技术早了十年。

——如果按张汝京所说，能够提前把那些潜在对手的技术骨干挖过来，那岂不是更好？

张汝金有些惊讶苏远山为什么会点名梁孟松，要知道，台积电现在虽然发展势头很快，证明了专业代工厂这条路可以走，而且今年也在岛上成功上市。但无论是技术实力还是体量都比不过同是岛上的联电。就更别说Intel，NEC，IBM，德仪等IDM巨头了。

不过既然苏远山说了，张汝金自然也就留了个心，他想了想道：“可以试试，但还得看这人在台积电有没有股权奖励——不过只要开出足够的筹码，给出足够的诚意，一般都能挖动人的。”

“嗯。”苏远山想了想道：“听说此人搞制程很有一手。”

“那等会我问问看。”

……

回到厂区后，苏远山又和前期那些从星加坡返回的师兄们见了一面——他们中有超过一半都是电科的学生，算是老周亲自安排出去的。而且也不出苏远山所料，在听到远芯建晶圆厂后，这些人几乎就没几个说不回来的。

紧接着苏远山又参观了一下光罩厂和其他无尘车间，在厂里吃了顿员工餐后这才离去。

第三天，他继续参加CPU团队的技术会议，不过作为架构师，他该做的事都已经做完，参加会议也只是例行了解进度罢了。

结束沪市之行，苏远山又马不停蹄地前往特区。

特区在远芯体系的地位有些特别，一方面这里是工厂，属于远芯体系的末端，另一方面，这里的员工几乎都是本地招聘而来。

这两个因素之下，就导致了长期以来，这边形成了一股天高皇帝远的氛围——半年前，在陈静的倡议下，于玉茹开始主持企业自查，查出问题的人全出现在特区这边。而且这两人还分别是VCD厂和手机厂负责招工的人力资源部门的“高管”。

电子厂需要大量的有一定文化基础的工人，除此之外还需要和各个职业高中和技校等对接，因此HR部门的权限很大，基本上可以一言定那些普工的去留——要知道，远芯的工资可真不低，在计件制下，一线的员工只要勤奋一点，很轻易就能拿到一两千的工资。

高工资下就导致了各种塞红包走后门的歪风，以至于最后形成了专门“走后门”的黑中介——五百块，保送进厂。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页