比如说现在，这明明是今乐的房间，今乐却一点也不上心，她也更加不想和苏贤他们讨论管理氏族的事情，因为她知道自己根本听不懂reads;。

今乐真正想说的是怎样再改造氏族啊，她对与这种实实在在的劳动比较上心，如果说今律是一个管理人员的话，今乐就更像是设计师和劳模的集合体。

比如说在孟子山，每个人要干什么，能拿什么这一块是今律做的。但是哨塔具体怎么安放，羊圈又怎么放，是今乐安排的。

也算是相得益彰。

苏贤也看出了他们的不同。其实一开始任命他们的时候，苏贤对于他们是没有特别了解的，主要是因为他们本来在山头上就比较有影响力。然而到底这些人能不能用，有没有能力，还要真正让他们管事之后才能说。现在看看，效果挺好的。

苏贤摆足了视察的架势，先是询问今律最近的工作如何，又问她有没有什么困难。今律并不是那种喜欢把自己的难处放大然后夸大自己的功劳的人，也不是报喜不报忧害怕被惩罚的人。她如实说了孟子山的情况，孟子山的人很多，所以建造什么东西都容易，也从龙奴氏族和小龙神那里搞来了足够多的财物，就今年冬天，就给大家都新做了布衣裳。而且玉山的人都喜欢打猎，也到这里教会孟子山的人打猎，捕鱼，之前冬天河水还没有冻上的时候大家还钓过鱼吃，最近很多河流都冻了，没办法了。

而且东山区不仅仅孟子山，今律告诉苏贤，这段时间他所知道的一些大山头人比较多的也都烧出来不少大陶土器，用来熬汤喝很好，大骨头大鱼扔下去熬煮，汤汁白白的十分鲜美，而且明显觉得吃了一段时间就长肉了。

那可是长肉了，你们可算开始正常补充蛋白质了_(:3ゝ∠)_

等到来年春天兔子养多，再能搞点肥羊吃吃，脂肪也能补充起来。

但是孟子山还存在有一个问题，那就是今律最近发现，氏族似乎有些过于热情了。对于发展和生产他们孟子山的人民过分的活跃和努力，这不是一件单纯的好事。

也许是因为曾经受压迫的时间太久，大家的心里都憋着一股劲，所以现在就都争着抢着干活。今律听说其他山头的人也都是这样的，而且因为苏贤鼓励他们山头之间交流串门，现在哪个山头发展的好哪个山头发展的慢大家互相都知道，这样互相比较，就更加的奋发了。

今律觉得这种劲头不太对，而且可能还会发展的更加厉害。他能发现这一点一是因为他距离人民比较近，平时都和大家在一起做事情的。第二个原因就是他管理的人也少，满打满算一百多人，这样花在每个人身上的时间就多了。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页/共3页