与吴远路见面后，事情很顺利，柯凡提议的这种校园与企业合作，本来对学校来说都是一本万利的事情，既能锻炼学生提高他们的能力，有能丰富校园生活。特别是柯凡的“透心集团”还会对羊山大学的毕业生优先招聘。

“透心集团”虽然现在不是什么巨头企业，但是仅凭不到一年时间发展到现在600人的规模，坐到互联网线上心理咨询行业的头把交椅，毋庸置疑这是一家发展潜力巨大的公司。这也让无论是羊山大学的高层还是学生，都很愿意与这么一家公司合作。

吴远路听完柯凡这次带来的详细合作方案后，看着手上的这些合作协议和资料：

“学校内部，你之前说的方案，我已经大致和其他的管理层交流过了，大家都很乐意合作。只要我下次校委会上，将你这次带来的详细方案拿上去讨论，大概率是可以获得通过的。”

不断的看着柯凡带来的合作文件，当吴远路看到合作细则上面的赞助数额后，万分惊讶的抬起头看向柯凡和冯海鑫，语调都不由得高了几度：

“项目正式开始后的第一年，你们就投资1000万到这个学生项目上？此后还将依据项目数量及质量，逐年提升投资金额？！”

羊山大学是国内外知名的顶级学院，别说是1000万的合作，哪怕是几个亿、十个亿的合作，吴远路也见识过，而且他本身又是科学院的高才，对于1000万这种数额，并不会有多震撼。

真正让吴远路惊讶的是，这只是个针对校园内学生的资助性质的合作项目，就给学生们1000万的奖励资助。在吴远路看来，能给学生进行锻炼、实习、丰富经验的合作，多数企业哪怕不从中获利，但是投资的金额一年也就几百万顶天了。

没想到，“透心集团”居然第一年就拿出了1000万，以后还会每年逐步增加。这怕是做慈善了吧。

华夏有为公司的《天才青年》计划，以百万年薪招收应届生中的天才能引起全国轰动，一年下来也就招那么个十来个人，这还是全国各高校中筛选出来的。算起来也就是在全国各高校内一年也就花个1000多万。

而柯凡却在一家高校就花出了1000万，还只是开始。

这么对比，就能看出这1000万为什么会有那么大的震撼力了。这1000万，几乎可以视作为纯支出。

即便“透心集团”能从中获利，但是能愿意掏出那么多钱来，吴远路还是觉得这从中获得的利益，也远不足以每年超过千万级别的净利润。

要不然，很多企业也不至于每年校招之外，还要进行一大批岗位的社会招聘。干脆全在学校招人就算了，还便宜。主要也是因为应届毕业生经验不足够，还需要企业对这些新人做长期的培养，并没有太多期望过光靠纯粹的一帮大学生就能给公司赚钱。 本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第1页/共2页