柯凡这次难得的正经一次，少见的对自己所做的事情开口解释，让冯海鑫却更加确定，之前老板的那些掩盖埋藏得很深的深意，就是为了考验他们这些公司的高层管理，锻炼他们的能力的。

冯海鑫心里面想的东西，柯凡哪里会知道呢,这时候柯凡又继续说着自己的想法：

“而且一次性砸入大量的广告费，还有个好处。就是广告集中，容易引发大量的关注和用户的兴趣，集中获得更多的流量。而这些集中起来的流用户流量，还会反过来推动我们在各大应用市场的排行榜位置，让我们获得更好的排名。”

这下，大家都懂了,排行榜靠前的位置，意味着更好的口碑、更显眼的位置,然后又能带动一波用户下载，形成优势循环。

就像大家上网买东西，大家都会倾向于排名更加靠前、销量更加大的商品一样。

眼看周围的技术部同事的眼神逐渐从迷惑、好奇，集体变成了崇拜的眼光，柯凡并没有太在意，这个公司开下来的原因，还不就是为了玩，对于员工的崇拜与否，他并没放在心上。

只是付琳思却不是这样子的，她比柯凡职业化多了，见到员工的热情逐渐被点燃，她决定再加上一把油：

“柯总之前也和大家说了，‘不升级输入法’的成绩，到时也会计算到奖金里面。”

会议室的技术部员工们纷纷的点头，这也是他们为什么这么关心“不升级输入法”的其中一个重要原因。

软件是自己耗费了大量心血开发的，当然想它能有成绩，这样自己也脸上有光,哪怕以后离职、换工作了，也能说“不升级输入法”的开发自己当初参与其中，同样也是一份履历。

但是，同时，如果“不升级输入法”获得好成绩，作为技术开发，自己还能再额外获得份奖金没，那技术部的同事就更加积极，更加有动力了。

付琳思看着会议室的技术同事们都关切着“不升级输入法”的成绩，便将自己决定加的那桶油直接倒了下去，开口说了个猛料：

“截止到目前，我们‘不升级输入法’的下载量超过300万，用户数也超过了200万。这还是不到一个月时间的成绩，而且我们全部的广告还没投放完，部分广告都还没上线呢……。”

付琳思这话刚出口。会议室原本严肃安静的气氛，像是充满了煤气的空间里，被点燃了一把火。

“哇！那后续数据岂不是会更高？！”这是有一定长远眼光的技术员工说的。

“艹！草！屮！”这显然是个没什么文化，一句卧槽走天下的人。起码是文理偏科的技术同事说的。

“俺也一样！”这句话不用说，肯定就是董帅说的。

整个会议室轰然作响，气氛炸裂的同时，技术部的同事们都几乎要高兴得跳起来了。

这么高的数据,意味着这个“不升级输入法”软件，已经有了一定的用户基础，而且之后成绩肯定也不会太差。

更重要的是，大家的奖金有着落了啊！这能不高兴么？

工作时间短，工资高，而且还有额外的奖金，技术部的同事们现在恨不得每天公司一堆的项目一堆的开发需求。这样，说不定他们就用不了几年，就在羊城买车买房了。